第7號通告

根據(jù)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應有關要求及相關法律法規(guī)，現(xiàn)將企業(yè)復工事項通告如下：

一、企業(yè)用人單位須履行主體責任，嚴格按重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應要求，建立疫情防控工作機構，健全完善防控實施方案，全面配合屬地政府、街道、社區(qū)（村）的防控工作要求，落實疫情防控情況報告制度。

二、已開工企業(yè)繼續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，減少工人流動，并按要求落實人員健康管理。除保障城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需、涉及重要國計民生的相關企業(yè)和涉及應急生產(chǎn)任務需要提前部分復工的企業(yè)外，其它企業(yè)一律不得于2月9日24時前復工。

三、企業(yè)復工須符合以下條件：1.已經(jīng)設立由企業(yè)主要負責人牽頭的企業(yè)防控工作組織機構。2.已經(jīng)制訂新型冠狀病毒感染的肺炎應急處置預案。3.已經(jīng)建立入廈員工健康檔案臺賬。4.設有相對獨立的隔離場所。5.門崗均已設立體溫檢測點。6.廠區(qū)內(nèi)設置發(fā)熱臨時留觀室。7.企業(yè)食堂應實行錯峰用餐、分開用餐，加大用餐人員間隔，不得面對面就餐，就餐時請勿說話。8.組織員工學習新冠防控知識。9.已對廠區(qū)重點區(qū)域場所進行消毒。10.配置基本防護物品（體溫槍、口罩、溫度計等）。規(guī)上企業(yè)復工前應告知區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所（聯(lián)系電話：6588237）。

四、企業(yè)員工返廈返崗要求：

1.企業(yè)、個體工商戶必須通知目前仍在湖北等重點疫區(qū)的員工一律暫時不得返廈返崗。

2.入廈前14天內(nèi)有湖北旅居史的人員，體溫測量正常的，一律到指定隔離場所實行集中居住并醫(yī)學觀察14天（自入廈之日算起，下同），費用自理；其中，來自武漢等關閉離城通道城市的人員，在隔離期結束后，由公安機關對其違法行為依法處置。

3.入廈前14天內(nèi)有湖北以外疫情重點地區(qū)旅居史的企業(yè)員工，以及與湖北及省外重點疫區(qū)的入廈人員有接觸史的企業(yè)員工，一律實施居家醫(yī)學觀察14天；一般接觸者，一律實施14天的居家自我觀察和醫(yī)學隨訪。同時應按健康管理的要求嚴格落實到位，觀察期未滿的不得返崗。

4.從湖北及省外疫情重點地區(qū)以外的其他地區(qū)入閩的企業(yè)員工，一律實施14天的居家自我觀察和醫(yī)學隨訪。

五、落實企業(yè)內(nèi)部防控措施。

1.員工返崗上班后14天是健康管理關鍵期，企業(yè)用人單位必須分類按照《工業(yè)企業(yè)員工健康防護手冊》《建筑工程從業(yè)員工健康防護手冊》《服務業(yè)從業(yè)人員健康防護手冊》要求，填寫《員工健康信息報告單》，并要求近14天內(nèi)由省外返廈返崗的員工登錄“今日海滄”微信公眾號，使用“健康管理”小程序登記個人信息，并按要求落實健康管理。對不主動申報、拒絕接受體溫測量、拒絕接受醫(yī)學觀察和隨訪等防控措施的人員，將依法追究責任。

2.企業(yè)必須嚴格執(zhí)行員工進出廠區(qū)和上下班前體溫測量制度、每個班次員工上崗前健康教育提醒制度，嚴格登記每個班次、每個車間員工情況。

3.在疫情防控一級響應解除前，必須持續(xù)落實上述制度。

4.企業(yè)新聘員工，必須詳細核實其參加企業(yè)招聘面試之前14天的身體狀況和活動軌跡，并參照返廈返崗員工進行管理。

六、寫字樓、辦公樓、園區(qū)廠區(qū)實行封閉管理，進出人員一律檢查有效證件、實施體溫檢測。外來人員和車輛一律嚴控，由管理人員做好登記備案。

七、對于能夠出具解除醫(yī)學觀察證明（由廈門市及各區(qū)相關單位蓋章）的企業(yè)原有員工，經(jīng)核實后，企業(yè)不得拒絕返崗。新員工招聘不得歧視。

八、企業(yè)用人單位須認真落實法律規(guī)定的責任和義務，對防控不力者，一律依法嚴肅追究法律責任。

本通告自發(fā)布之日起施行。

海滄區(qū)應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部

2020年2月7日