2020年9月，市委組織部組織本土專家人才赴甘肅開展國情研修，圖為人才參觀會寧紅軍會師紀念館。 （市委組織部供圖）

　　臺海網(wǎng)11月25日訊 據(jù)廈門日報報道  11月19日，廈門市2020年本土領(lǐng)軍人才支持計劃入選名單公布，共有張博恒等58人入選。近年來，廈門市在重視引進人才的同時，也對本土人才實現(xiàn)全覆蓋，以實打?qū)嵉恼咭约皟?yōu)厚的待遇，最大化釋放人才政策紅利，為高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國際化城市建設(shè)提供有力的人才支撐。

　　強化本土人才培養(yǎng)支持

　　擴大人才基本盤

　　“當時一看到本土兩個字，我就被吸引了。”剛剛?cè)脒xB類本土領(lǐng)軍人才的廈門大學(xué)附屬第一醫(yī)院婦產(chǎn)科主任陳瓊?cè)A告訴記者，自己是廈門本土培養(yǎng)出來的，所以一看到該政策，就感覺是為自己“量身定制”的。

　　1991年陳瓊?cè)A就在第一醫(yī)院實習(xí)并工作至今，如今的她成為集臨床、科研、教學(xué)、管理于一身的復(fù)合型專家，“得知入選，我很開心，也覺得自己擁有‘本土領(lǐng)軍人才’的稱號非常榮幸，正是由于廈門市對人才的重視和栽培，給我們創(chuàng)造條件，才讓我能成長起來，用實實在在的行動和成績回報組織的信任。”

　　廈門科燦信息技術(shù)有限公司技術(shù)中心總經(jīng)理蘇先進此次也入選了本土領(lǐng)軍人才，94年畢業(yè)后他就在廈門從事電源開發(fā)工作，先后主導(dǎo)國家863課題、國家火炬計劃項目等工作。“當時我在官網(wǎng)了解到有這個新政策，第一時間就進行申報。”蘇先進表示，廈門對人才的政策扶持一直很到位，但此次出臺的新政策，對本土人才更有針對性，層次也更高了，“我能感受到政府對我們本土人才的激勵，同時真金白銀的獎勵也可以補充團隊硬件設(shè)施，該榮譽對我們也是一種鞭策。”

　　記者了解到，廈門市始終重視人才政策對本土人才的全覆蓋，如拔尖人才政策作為廈門本土人才最受歡迎的“金牌稱號”已實施了近30年；2013年出臺的“海納百川”人才政策體系中，專門單列領(lǐng)軍人才特殊支持政策，用以支持本土人才；2015年啟動的“青年英才‘雙百計劃’”對40周歲以下的本土青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予大力扶持，目前已評選近300人；2019年以來新修訂出臺的重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才、金融人才、旅游人才等“海納百川”各項人才子政策均明確引進人才同本土領(lǐng)軍人才并重，共同參與評選。一系列本土人才政策的出臺，目的是在關(guān)注引進人才的同時，強化本土人才的培養(yǎng)、支持，不斷擴大我市人才基本盤。

　　優(yōu)化立體式人才服務(wù)保障

　　增進人才凝聚力

　　陳瓊?cè)A此次所獲評的本土領(lǐng)軍人才，是我市近年來優(yōu)化整合人才政策的又一個典型案例——今年初，市委組織部升級實施了本土領(lǐng)軍人才支持辦法，入選人才可按層次分批次申請30萬元-100萬元不等的經(jīng)費支持。同時，今年本土領(lǐng)軍人才評選還首次將復(fù)旦中山醫(yī)院等新型機制引進機構(gòu)的常駐人才納入評選范疇，體現(xiàn)了開放發(fā)展的人才評價視野。

　　近年來，我市不斷優(yōu)化立體式的人才服務(wù)保障，將本土人才納入人才服務(wù)保障體系，分層分類享受個稅獎勵、子女入學(xué)、安居保障等服務(wù)，如制定實施《關(guān)于完善我市高層次人才安居保障政策的補充通知》，符合《廈門市高層次人才評價認定標準》的本土人才可申請最高150平方米人才住房；實施“三高”企業(yè)骨干員工住房保障政策，企業(yè)本土骨干人才可申請最高70平方米人才保障性商品房。此外，還定期組織本土人才開展國情研修和專家咨政活動，進一步加強人才聯(lián)系服務(wù)，增進人才凝聚力和向心力。（記者 何無痕）