臺(tái)海網(wǎng)12月1日訊 據(jù)廈視新聞報(bào)道  這兩年，廈門持續(xù)實(shí)施引才計(jì)劃，今年的目標(biāo)是引進(jìn)培養(yǎng)600名高層次人才、柔性引進(jìn)6千名各類人才、審核接收6萬(wàn)名畢業(yè)生，到今年底，這三個(gè)目標(biāo)預(yù)計(jì)都將超額完成。通過(guò)多渠道引才、聚才，廈門正積極構(gòu)筑人才聚集的新高地。

　　知名企業(yè)HR搖身一變成為主播，帶著眾多招聘崗位現(xiàn)身直播間，一旁還有職位分析師實(shí)時(shí)互動(dòng)，為求職者答疑解惑。從今年8月起，廈門開(kāi)始推出“人才登‘鷺’ C位無(wú)限”直播帶崗引才活動(dòng)，通過(guò)直播間實(shí)時(shí)展示崗位、現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷、遠(yuǎn)程視頻與招聘方洽談互動(dòng)。首場(chǎng)直播一個(gè)半小時(shí)就收到近700份簡(jiǎn)歷，而后的幾場(chǎng)直播里，共有近千家企業(yè)帶來(lái)兩千多個(gè)崗位需求，線上招才引智。

　　廈門市人才中心職位分析師 李?。哼@是廈門引才工作順應(yīng)潮流的一個(gè)創(chuàng)新，企業(yè)方很踴躍地招攬人才的激情和熱情，可以明顯地讓屏幕外，千里之外的求職者感受到真誠(chéng)，非常多求職者投遞了大量簡(jiǎn)歷。

　　為了全面暢通引才路徑，今年廈門提出，“雙一流”高校畢業(yè)生來(lái)廈穩(wěn)定就業(yè)可申請(qǐng)獲得2-5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，廈門大學(xué)應(yīng)屆博士畢業(yè)生留廈就業(yè)還可申請(qǐng)認(rèn)定C類人才，享受人才住房?jī)?yōu)惠政策。

　　除了面向高校畢業(yè)生，廈門還大力引進(jìn)高層次科技領(lǐng)軍人才、高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，出臺(tái)政策鼓勵(lì)企事業(yè)單位柔性引才。王利新是上海復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院血管外科主任醫(yī)師，去年，通過(guò)柔性引才方式，他來(lái)到廈門擔(dān)任復(fù)旦中山廈門醫(yī)院血管外科執(zhí)行主任。在引進(jìn)到廈門后，王利新不僅將上海高水平的血管外科技術(shù)帶到了廈門老百姓的家門口，更通過(guò)傳幫帶的方式，培養(yǎng)起了一支以廈門本地醫(yī)生為主在血管外科領(lǐng)域具備較高水平的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。盡管王利新的戶籍、社保、人事關(guān)系等目前仍在上海，但他已參照本地人才入選了廈門市“拔尖人才”，享受相應(yīng)的優(yōu)惠待遇。

　　復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院廈門醫(yī)院血管外科執(zhí)行主任 王利新：目前從醫(yī)療層面，從科研層面，我們申報(bào)課題，申請(qǐng)一些臨床的項(xiàng)目，基本上跟廈門本地的醫(yī)院享受的待遇應(yīng)該是一樣的。申請(qǐng)到“拔尖人才”讓我們更好地服務(wù)，把臨床和科研工作做好

　　今年，廈門繼續(xù)“加碼”，出臺(tái)“柔性引才激勵(lì)支持政策”，對(duì)企業(yè)采取“飛地引才”等方式引進(jìn)柔性人才給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。今年以來(lái)，全市共柔性引才6000多人，像思明區(qū)還通過(guò)在企業(yè)設(shè)立院士工作站、申報(bào)引才補(bǔ)助、提供人才公寓等措施激發(fā)企事業(yè)單位的積極性。

　　思明區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng) 張谷：引進(jìn)的高層次人才幫助廈門市的像大數(shù)據(jù)、人工智能、軟件信息行業(yè)等這些企業(yè)，解決了一系列技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)瓶頸問(wèn)題，促進(jìn)了這些企業(yè)發(fā)展，助推廈門經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 提供了很大的智力支持。