臺(tái)海網(wǎng)2月18日訊 據(jù)廈門日?qǐng)?bào)報(bào)道 近日，市委人才辦組織召開(kāi)兩場(chǎng)高新企業(yè)、小微企業(yè)、高校及科研院所、教育醫(yī)療事業(yè)單位代表座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取人才工作意見(jiàn)建議，集中幫助企事業(yè)單位解決人才引聘、培養(yǎng)、服務(wù)、留用等方面熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)謀劃今年人才工作思路。
座談會(huì)上，重點(diǎn)單位代表結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，從精準(zhǔn)引進(jìn)緊缺人才、加大青年人才和工程師培養(yǎng)力度、優(yōu)化人才評(píng)價(jià)認(rèn)定、促進(jìn)境外人才流動(dòng)便利、加強(qiáng)人才安居保障、壯大科技金融和資本市場(chǎng)等方面提出建議。
“廈門對(duì)國(guó)內(nèi)國(guó)際人才都具有吸引力，我們公司引進(jìn)不少外籍人才，很多在廈安家落戶。希望接下來(lái)能夠針對(duì)外籍技能人才開(kāi)辟認(rèn)定綠色通道，在外籍人才出入境和工作居留方面提供更大便利。”倍視（廈門）文化發(fā)展有限公司的代表結(jié)合企業(yè)發(fā)展提出了相關(guān)建議。“廈門新出臺(tái)的‘留廈六條’政策讓公司許多高層次人才享受到實(shí)實(shí)在在的福利，大大提高了公司培養(yǎng)的本土人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。希望接下來(lái)能繼續(xù)推動(dòng)高級(jí)職稱評(píng)審改革，同時(shí)推動(dòng)省內(nèi)外生物醫(yī)藥技校來(lái)廈創(chuàng)辦分校，為醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多的實(shí)用型人才。”廈門特寶生物工程股份有限公司的代表說(shuō)。
市委人才辦對(duì)重點(diǎn)單位代表提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題一一進(jìn)行了解答，認(rèn)真記錄代表發(fā)言，將反映集中的意見(jiàn)建議匯總成問(wèn)題清單，要求相關(guān)單位積極研究解決，將需要持續(xù)推進(jìn)的任務(wù)納入今年人才工作要點(diǎn)和工作規(guī)劃，以問(wèn)題導(dǎo)向優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，不斷提升人才競(jìng)爭(zhēng)力。
今年來(lái)，市區(qū)兩級(jí)人才工作部門通過(guò)集中座談、上門走訪和書面調(diào)研等方式收集了約200家重點(diǎn)企事業(yè)單位的意見(jiàn)建議。市委人才辦將會(huì)同相關(guān)部門在打造特色人才高地、構(gòu)筑引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的人才矩陣、推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革、構(gòu)建高能級(jí)人才發(fā)展事業(yè)平臺(tái)、打造宜居宜業(yè)的良好人才生態(tài)等方面，不斷出臺(tái)新舉措、實(shí)現(xiàn)新突破，讓人才“高興地來(lái)、舒心地留、快樂(lè)地工作生活”。（通訊員 楊鴻杏 記者 黃懷）
