2024新學(xué)年如期而至，正當(dāng)不少家長還在為孩子就近入學(xué)難、異地入學(xué)難頭痛時(shí)，對(duì)于安踏集團(tuán)的員工們來說，這個(gè)問題早已迎刃而解。安踏集團(tuán)積極幫助員工解決子女就學(xué)問題，減少員工后顧之憂，安心工作。截至2024年，已幫超1600名員工子女解決就學(xué)問題，覆蓋上海、河南、廈門、晉江、龍巖等全國多地安踏員工。

安踏集團(tuán)為全國多地員工子女暖心解決就學(xué)問題

如何才能讓孩子就近入學(xué)，而不是回老家上學(xué)當(dāng)“留守兒童”，是很多在城市打拼的家長不得不面臨的難題。安踏集團(tuán)上海工作的小車、龍巖長汀工作的一線車間員工東香也都遇到了相同的問題。在向公司申請(qǐng)幫助之前，他們的孩子都在老家讀書，為了能多陪伴孩子，小車甚至每天上海蘇州兩地200多公里長距離通勤，而東香則是要放假才能回老家才能見孩子一面。

安踏集團(tuán)幫員工子女解決就近入學(xué)問題

2024新學(xué)年，在安踏集團(tuán)的幫助下，小車、東香的孩子都在她們的辦公地點(diǎn)附近就近上學(xué)，每天下班都能陪伴孩子，讓她們的幸福感直線上升，工作也更有干勁，提到公司的就學(xué)保障就贊不絕口，直言“全家都特別感激公司幫忙解決孩子上學(xué)問題”。

像小車、東香這樣面臨子女入學(xué)難題的員工在安踏集團(tuán)不在少數(shù)，公司為此推出針對(duì)性福利政策，員工直系子女可根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定提供入學(xué)申請(qǐng)材料，由教育局根據(jù)相關(guān)政策安排企業(yè)子女就近入學(xué)。自制度建立以來，已有1600多名全國各地安踏集團(tuán)員工順利申請(qǐng)子女就近入學(xué)，解決員工的后顧之憂，提升員工幸福感。

除了幫助員工子女就近入學(xué)，重點(diǎn)解決幼兒園、小學(xué)、初中的上學(xué)問題，安踏集團(tuán)還開設(shè)“暑假班”、“夏令營”等福利項(xiàng)目，切實(shí)緩解員工暑假帶娃壓力。此外，安踏集團(tuán)還專門設(shè)立了“和敏助學(xué)基金”，旨在幫助困難員工子女解決大學(xué)學(xué)費(fèi)難題，滿足條件的員工子女每人每學(xué)年可獲得8000元助學(xué)金，至其本科順利畢業(yè)。2022年設(shè)立以來，已資助超百人，幫更多家庭解決難題，圓了他們的大學(xué)夢(mèng)。

安踏集團(tuán)“和敏助學(xué)基金”資助困難員工子女學(xué)費(fèi)

多個(gè)酒店式員工公寓陸續(xù)落成 提升員工居住水平

安踏集團(tuán)除了為員工直系子女提供就學(xué)保障，還想員工所想，解決員工住房問題。2024年8月7日，安踏集團(tuán)第二個(gè)酒店式員工公寓——和敏中心酒店式員工公寓啟用?？傆?jì)投入近3000萬元，共計(jì)200余套房源，包含單人公寓、雙人間、家庭房等不同房型，員工可以領(lǐng)包入住。員工公寓不僅通勤便利，而且僅收取低廉租金作為公寓維護(hù)基金，為同區(qū)域同等類型房源租金的30%。

員工喬遷至安踏集團(tuán)晉江五里員工公寓

2023年8月，安踏集團(tuán)首個(gè)酒店式員工公寓于晉江五里落成，總計(jì)投入3500萬元，包含員工奧運(yùn)餐廳及185間員工公寓，公寓全部為夫妻房或家庭房，可供夫妻職工或三口之家、四口之家入住。安踏集團(tuán)晉江五里園區(qū)作為基層員工住宿環(huán)境提升的標(biāo)桿試點(diǎn)，率先完成階段性升級(jí)改造。晉江一體化物流園酒店式公寓預(yù)計(jì)到2024年底落成，屆時(shí)將進(jìn)一步提升物流基礎(chǔ)員工的居住水平。未來，安踏集團(tuán)將繼續(xù)在晉江池店、龍巖長汀等多個(gè)園區(qū)推廣復(fù)制，實(shí)打?qū)嵉赝晟?、提升生活設(shè)施和物業(yè)服務(wù)水平，提升基層員工的幸福感。

除了酒店式員工公寓，集團(tuán)還設(shè)有員工住房平臺(tái)，鏈接國家公租房資源，為廈門、上海區(qū)域的員工爭取公租房福利，減輕員工生活負(fù)擔(dān)。集團(tuán)發(fā)布“安居計(jì)劃無息貸款”制度，為符合條件的員工提供五年無息貸款，幫助員工購房落戶，安居樂業(yè)。

安踏集團(tuán)36項(xiàng)福利全方位關(guān)懷員工

作為全球最佳雇主，安踏集團(tuán)一直將員工視為最重要的事業(yè)伙伴，為員工設(shè)立了從衣、食、住、行到節(jié)日關(guān)懷、身心健康，36項(xiàng)福利全方位關(guān)懷員工的工作生活，讓員工安家有保障、生活有關(guān)懷、困難有后盾、健康有守護(hù)。截止2023年底，安踏集團(tuán)在員工福利的投入累計(jì)超過3.2億元，未來還將增加投入近10億元提升基層員工“幸福感”。