臺(tái)海網(wǎng)5月19日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 陳捷 曾藝軒 通訊員 海法）人不在崗，工資照領(lǐng)？這種“躺賺”的美夢(mèng)，有人真敢做！近日，海滄法院發(fā)布一起“吃空餉”型職務(wù)侵占案件，公司員工伙同他人偽造考勤記錄，騙取工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)保社保，最終全員獲刑。

　　古某在廈門(mén)Z公司（化名）日常負(fù)責(zé)員工考勤登記和離職手續(xù)。2019年起，她發(fā)現(xiàn)公司考勤系統(tǒng)存在漏洞，竟動(dòng)起歪心思。古某安排陳某辦理入職，但陳某從未到崗。古某不僅每天代其打卡，還偽造考勤記錄。2021年后，她甚至雇傭同事李某“接力代打”，合伙制造陳某“在職”假象前后長(zhǎng)達(dá)3年，導(dǎo)致公司損失27.7萬(wàn)余元。古某從中騙取工資、獎(jiǎng)金23.7萬(wàn)余元，后支付1.9萬(wàn)元給李某作為報(bào)酬，陳某則“躺著”白拿醫(yī)保社保3萬(wàn)余元。

　　甚至，離職員工也成了“工具人”！2021年，員工王某提出離職，古某提議“離職不離崗”，繼續(xù)用王某的考勤卡代打卡，偽造其上班記錄，又騙走公司12萬(wàn)余元。

　　事發(fā)后，陳某經(jīng)電話(huà)通知主動(dòng)配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查，但第一次訊問(wèn)未如實(shí)供述上述犯罪事實(shí)，后如實(shí)供述上述犯罪事實(shí)。李某、古某也分別自行投案，歸案后均能如實(shí)供述上述犯罪事實(shí)。

　　后來(lái)，古某、陳某共同賠償Z公司經(jīng)濟(jì)損失人民幣37.9萬(wàn)余元，李某賠償Z公司經(jīng)濟(jì)損失1.9萬(wàn)元。

　　案發(fā)后，公訴機(jī)關(guān)提起公訴，建議以職務(wù)侵占罪對(duì)被告人古某、陳某、李某提起公訴。古某等三人對(duì)指控事實(shí)、罪名及量刑建議沒(méi)有異議，表示認(rèn)罪認(rèn)罰且簽字具結(jié)，在開(kāi)庭審理過(guò)程中亦無(wú)異議。

　　法院審理認(rèn)為，古某利用職務(wù)上的便利，伙同被告人陳某、李某將Z公司的財(cái)物非法占為己有，三人行為均已構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

　　近日，海滄法院綜合犯罪情節(jié)、悔罪表現(xiàn)等，作出一審判決，判處古某有期徒刑1年2個(gè)月，緩刑1年8個(gè)月，罰金1萬(wàn)元；判處陳某有期徒刑7個(gè)月，緩刑1年1個(gè)月，罰金5000元；判處李某有期徒刑6個(gè)月，緩刑1年，罰金3000元。

法官說(shuō)法

　　“吃空餉”的犯罪數(shù)額怎么算？

法官說(shuō)，公司、企業(yè)人員利用職務(wù)便利，將單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大即構(gòu)成犯罪。用人單位應(yīng)及時(shí)完善員工日常管理制度：及時(shí)注銷(xiāo)賬號(hào)權(quán)限、采用動(dòng)態(tài)考勤（如人臉識(shí)別）、定期核查工資發(fā)放記錄等。“吃空餉”的犯罪數(shù)額怎么算？法官說(shuō)，工資獎(jiǎng)金當(dāng)然算；醫(yī)保社保：雖未進(jìn)個(gè)人口袋，但屬于單位支付的成本，也要算；稅費(fèi)、伙食費(fèi)：公司代繳的費(fèi)用，同樣是損失。

　　法官提醒，“聰明”用錯(cuò)地方，終將付出代價(jià)！職場(chǎng)人應(yīng)嚴(yán)守法律底線，企業(yè)也需完善內(nèi)部管理，不給“蛀蟲(chóng)”可乘之機(jī)。