臺海網(wǎng)4月7日訊（海峽導(dǎo)報記者 鐘榕華） 股指期貨4月16日就將正式推出，記者昨日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著股指期貨腳步聲臨近，不僅廈門的各大期貨公司，連各家券商之間也開始了一場“挖人”大戰(zhàn)，期貨人才現(xiàn)在已然成為大家爭搶的“香餑餑”。

擔(dān)心“水土流失” 期貨公司老總很警惕

　　“具備期貨從業(yè)資格或證券從業(yè)資格的優(yōu)先考慮?！苯?，一家期貨公司廈門營業(yè)部招聘期指營銷人員時，提出了這樣的優(yōu)先條件。

　　“現(xiàn)在期貨人才已成了廈門期貨公司和券商爭搶的香餑餑。”廈門一期貨公司老總告訴記者，畢竟這方面的人才短缺，隨著期指4月16日開炒并逐漸步入正軌，新一輪的人才爭奪不可避免。

　　“券商挖人挖得最厲害，因為他們?nèi)鄙倨谪浄矫娴娜瞬?，而薪水又比期貨公司高。”這位老總搖著頭感嘆說，所以現(xiàn)在他每天都保持高度 “警惕”，費盡心思留人，生怕自己的員工“水土流失”。

承諾加薪千元 外地同行來廈“搶人”

　　行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，目前國內(nèi)期貨從業(yè)人員數(shù)量約2萬人，遠不能滿足正處于快速發(fā)展期的期貨業(yè)需求。僅從券商方面來看，根據(jù)相關(guān)要求，證券公司總部應(yīng)至少配備5名專職業(yè)務(wù)人員，各證券營業(yè)部要開展IB業(yè)務(wù)應(yīng)至少配備2名專職業(yè)務(wù)人員,按目前近1000家達標券商的營業(yè)部來算，這些券商總共需要2000名左右擁有期貨IB業(yè)務(wù)從業(yè)人員資格的員工。如此大的供需缺口,必然會引發(fā)期貨行業(yè)內(nèi)人才爭奪戰(zhàn)。

　　一業(yè)內(nèi)人士表示，單單廈門一個市場，相關(guān)人才的需求數(shù)量似乎不大，但怕的是券商挖人，還有隨著股指期貨的推廣，期貨公司廣設(shè)營業(yè)部，周邊地區(qū)來廈門挖人。

　　據(jù)了解，之前就曾有外地營業(yè)部來廈拉人，當(dāng)場承諾加薪1000元。

薪金總體不高 較券商要略遜一籌

　　“雖然目前廈門投資者參與期指的熱情還不是太高，但4月16日正式開炒后，大家對期指的關(guān)注度勢必越來越高。我們肯定需要更多的專業(yè)人才?！睆B門一券商表示，期指是個新品種，即使是客戶經(jīng)理，也需要有期貨知識才能向客戶作推廣，像與期指配套的融資融券，營業(yè)部前期就開展了內(nèi)部培訓(xùn)。因此，很多券商都盯緊了兼具期貨、證券知識的人才。

　　而與券商比起來，目前廈門期貨公司在薪酬上要略遜一籌。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，廈門一些期貨公司的后勤人員月薪只有3000多元，市場營銷人員則以底薪加傭金提成，傭金比例在8%至30%。算下來，做得好的營銷人員年薪也就8萬至10萬元，跟風(fēng)傳的證券業(yè)高薪?jīng)]法比。