春節(jié)前就已開始的“保姆荒”延續(xù)到了節(jié)后。春節(jié)剛過，一些家政公司甚至表示，近半保姆還未返廈。同時，已經返廈的保姆要價更是節(jié)節(jié)高漲，月工資最高漲到了2500元。在保姆難招，要價又高的“節(jié)骨眼”上，“拼保姆”開始悄然興起。

　　保姆難招要價又高

　　春節(jié)一過，家住金尚小區(qū)的陳女士就開始忙著找保姆，不過，忙乎了大半天，還是沒有找到合適的?！埃艺薪椋┎皇侨耸植粔?，就是要價太高，實在是請不起啊！”陳女士抱怨道。

　　記者昨日走訪發(fā)現(xiàn)，我市家政行業(yè)兔年一“開門”就遭遇“保姆荒”。數(shù)據顯示，我市保姆近九成需靠外地輸送。愛接力家政一位工作人員告訴記者，不少保姆春節(jié)前相繼回老家過年，到現(xiàn)在，近半還未返廈，“或許要等元宵節(jié)后才會回來?！?/P>

　　除了保姆難尋，目前已經返廈工作的保姆，其要價更是節(jié)節(jié)攀升。記者調查發(fā)現(xiàn)，與節(jié)前相比，眼下廈門的保姆工資持續(xù)上漲，漲幅達到500元左右。不少家政公司報出的保姆最低月工資，都開到了1800元，最高甚至開到了2500元。

　　“現(xiàn)在保姆工資都快跟白領看齊了，還是招不到，即使招到了，流動性也很大，不僅是市民，家政公司也很頭疼?！睆B門好幫手家政中心有關工作人員表示。

　　“拼保姆”悄然興起

　　保姆難招，要價又高，市民在頭疼的同時，不得不另尋他路。據悉，一種名為“拼保姆”的形式，目前正在家政界悄然興起。

　　“我們公司有兩個保姆正在嘗試這種方式?！睆B門好得利工作人員告訴記者，所謂“拼保姆”，即兩到三戶人家共同雇用一位保姆，然后根據時間差，分別上門工作，“比如，中午上這戶人家做飯，下午再去另一家接小孩。每戶人家只工作一個時間段，根據要求進行協(xié)調?！?/P>

　　據悉，對雇主而言，“拼保姆”的花費相對全職保姆要低。由于只是服務某一個時間段（如中午或下午），因此，保姆開出的月工資大多在1000元到1500元不等。

　　不過，盡管如此，保姆依然是最大獲益者。記者了解到，若服務兩戶人家，一個保姆每月收入可達2000元—2500元，更高者可達3000元，比一般的保姆行情約高500元以上。

　　考驗供需雙方

　　春節(jié)后是保姆行業(yè)面臨的特殊時節(jié)，許多市民為暫渡“難關”，選擇了“拼保姆”。不過，作為“權宜之計”，“拼保姆”這種方式剛開始試行，遇到的困難還未顯現(xiàn)，業(yè)界對此頗具爭議。

　　“一個保姆如何平衡兩家人的需求，說起來容易，但做起來未必如此?！币晃徊辉敢馔嘎缎彰募艺行墓芾砣藛T說。據悉，在上海、成都等地，也曾出現(xiàn)過這種方式，但往往實施沒多久，就遭遇了各種問題。原因之一是，“拼保姆”之后，一人干兩家活，更難兼顧，無法保證工作質量，甚至還引起兩家人矛盾。

　　有關專家表示，在“拼保姆”的過程中，很考驗雇主與保姆的協(xié)調能力，若協(xié)調得好，能給雙方帶來方便實惠；協(xié)調不當，則很可能導致服務失衡，帶來麻煩。同時，專家建議，“拼保姆”的雇主盡量選擇地域上較近的家庭，在工作時間、工作內容上也要合理分配，并盡量簽訂書面協(xié)議，以便出現(xiàn)問題時快速解決，減少不必要的糾紛。