臺(tái)海網(wǎng)5月2日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 陳捷 通訊員 湖法宣/文 陶小莫/漫畫）律所當(dāng)被告，也會(huì)輸官司？廈門一家律所的法務(wù)部主任被開除后，狀告昔日老東家，向律所索賠6萬多元。
昨日，湖里區(qū)法院對(duì)外發(fā)布了這起特殊的勞動(dòng)爭(zhēng)議。最終，湖里區(qū)法院一審判決認(rèn)為，律所沒有及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。
起訴：法務(wù)部主任狀告律所
阿莉（化名）曾在廈門一家律所擔(dān)任法務(wù)部主任。之前，她與律所簽訂了兩份勞動(dòng)合同，合同期限分別為2012年4月28日至2013年4月28日、2013年4月28日至2014年4月28日。
阿莉說，固定工資加上提成，她基本上每月收入可以過萬。不過，2014年10月，阿莉被律所口頭辭退。此后，她只拿到了當(dāng)年9月份非足額工資5340元，律所拒付9月份的業(yè)務(wù)提成、10月份的工資及提成。
離職2個(gè)多月后，阿莉申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。隨后，裁決書裁決，律所應(yīng)向阿莉支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的2倍工資差額。
