【調(diào)查】 個(gè)人信息被冒用且通過審核
記者找到位于集美的NEC東金電子公司了解情況，負(fù)責(zé)人力資源工作的王先生坦言，他們是勞動(dòng)密集型企業(yè)，用工高峰期時(shí)有上萬名員工，2004年正處于大量用工時(shí)期，不排除有些沒有達(dá)到16周歲又想工作的人（或者其他原因）冒用他人身份信息進(jìn)行登記的可能。加上當(dāng)時(shí)公司的用工審核機(jī)制不夠完善，只要求對(duì)方提供身份證復(fù)印件就行，所以很難一一識(shí)別身份證復(fù)印件上的頭像是不是提交者本人。
集美社保中心的一位負(fù)責(zé)人也表示，用人單位是批量提交參保人員信息的，他們也很難從中辨別出哪些參保人員的個(gè)人信息和本人不符。工作人員建議李女士可以向地稅部門提供戶籍證明，將他人冒用她身份信息繳交的社保進(jìn)行注銷，然后再辦理社?？?。日前，記者從集美地稅部門了解到，李女士已經(jīng)成功辦理注銷手續(xù)，過幾天就能去社保部門辦卡。
【提醒】 用他人信息參保 工傷沒法賠
李女士表示，因?yàn)樽约旱纳矸菪畔⒈蝗嗣坝?，給她造成了不小的困擾，她已經(jīng)向警方反映此事，同時(shí)她也希望用人單位和相關(guān)部門應(yīng)該完善個(gè)人信息審核機(jī)制，杜絕此類情況的發(fā)生。
對(duì)此，王先生表示，他們現(xiàn)在不僅要求應(yīng)聘人員提供身份證原件，同時(shí)要求工作人員要嚴(yán)格審核，一旦發(fā)現(xiàn)有員工冒用他人身份信息的行為就會(huì)將其開除。
集美社保中心的負(fù)責(zé)人也表示，企業(yè)職工如果冒用他人身份信息參保而且發(fā)生工傷的話，參保人就無法獲得工傷保險(xiǎn)賠償，也無法享受工傷待遇。
【相關(guān)法律】
《中華人民共和國(guó)居民身份證法》第十七條規(guī)定，冒用他人居民身份證的，由公安機(jī)關(guān)處二百元以上一千元以下罰款，或者處十日以下拘留，有違法所得的，沒收違法所得。
