什么動機

　　上班族多是擔心被當曠工，大學生則是想逃課去玩

　　面對投訴，包括姚醫(yī)生在內(nèi)的急診科醫(yī)護人員都覺得很委屈。去年獲得省五一勞動獎?wù)碌淖o士長張瑩說，這樣的投訴讓醫(yī)護人員傷心。事實上，要求醫(yī)生開具虛假病假證明的并不少，尤其是最近，基本上每天會有一二十個患者提出請求。

　　分析原因，姚醫(yī)生認為可能是有些人晚上跟朋友吃飯喝酒，玩得太晚，第二天睡過頭，或是臨時有事沒去上班，擔心被單位當成曠工處理，所以就想到了開病假證明這一招。

　　“也有患者直接告訴醫(yī)生，說他沒病，就是想要開一張病假證明。”張瑩無奈地說。

　　據(jù)記者了解，不僅是市第五醫(yī)院急診科的醫(yī)生會遇到這樣的事，翔安一所高校的校醫(yī)老朱也遇到過同樣的情況。他說，那些要求他開虛假病假證明的學生，有時就是想逃課去玩的。一般情況下，老朱會根據(jù)學校的規(guī)定，先聯(lián)系學生的輔導員，詢問學生是否真的生病需要休息，如果不是，他就不開證明。

　　什么后果

　　醫(yī)生開具假證明屬于違規(guī)，重則吊銷醫(yī)師資格

　　那么，什么情況才能給病人開具病假證明呢？姚醫(yī)生說，一般的感冒，只有鼻塞、流鼻涕等情況，是不開病假證明的。除非有發(fā)熱、心率加快、胸悶等癥狀，醫(yī)生才會考慮是否建議患者請假休息。醫(yī)生開具的病假證明，除了需要簽名，還要蓋醫(yī)院的公章才有效。

　　事實上，并不是醫(yī)生想給患者開幾天假期就能開幾天的。市第五醫(yī)院急診科醫(yī)生老楊說，根據(jù)醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，普通醫(yī)生只能給患者開一至兩天、最多3天病假證明，主任級別以上的最多也只能開7天病假證明。讓醫(yī)生哭笑不得的是，常有患者根本沒病，卻開口就要求醫(yī)生幫他們開具休息十天半個月的證明。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，醫(yī)生為患者開具虛假的病假證明，屬于違反醫(yī)療常規(guī)，一旦被發(fā)現(xiàn)，涉事醫(yī)生輕則受到警告罰款，重則吊銷醫(yī)師資格。

　　做法不一

　　審核嚴格的公司再三核實

　　好說話的老板說一聲就行

　　即使醫(yī)生開具了病假證明，就能如愿回家養(yǎng)病嗎？記者從翔安火炬園一家光電企業(yè)了解到，該公司對員工的病假證明審查十分嚴格，因為涉及員工的薪資和績效，因此相關(guān)負責人員也很慎重。

　　據(jù)該公司人力資源部工作人員說，公司有專人負責審核員工的病假事宜。如果員工提供醫(yī)生開的病假證明，公司首先會審核證明是否真實有效，了解醫(yī)生寫的病歷說明，看看員工究竟是什么病，確認是不是真的需要休息。如果有疑問，他們還會打電話到醫(yī)院去核實。

　　相對嚴謹?shù)拇蠊?，一些小型私營企業(yè)就簡單得多。據(jù)一家工貿(mào)公司的員工小劉說，老板比較好說話，員工不舒服只要提前跟他說一聲，一般都會準假，事后只要補張假條即可。

　　福建閩旭律師事務(wù)所律師雷文福說，用人單位如果懷疑員工的病歷或病假證明是偽造的，有權(quán)要求員工復查，并提供三甲醫(yī)院出具的相關(guān)病歷、醫(yī)囑等證據(jù)。一旦發(fā)現(xiàn)員工確實造假，可根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處理。

　　【鏈接】

　　醫(yī)生拒開病假證明被打

　　2015年6月27日9時許，上海黃浦公安分局接110報警，稱瑞金醫(yī)院婦科一名醫(yī)生被打。經(jīng)調(diào)查，打人者張女士因為做一個小手術(shù)，要求醫(yī)生給她開具期限為一個月的病假證明。在遭到醫(yī)生拒絕后，她遷怒于醫(yī)生宋某，用手擊打宋某臉部，致宋某輕微傷。

　　事后，警方對張某做出了行政拘留5日的決定。

　　本文系轉(zhuǎn)載，不代表廈門網(wǎng)的觀點。廈門網(wǎng)對其文字、圖片與其他內(nèi)容的真實性、及時性、完整性和準確性以及其權(quán)利屬性均不作任何保證和承諾，請讀者和相關(guān)方自行核實。