需解決工作和制度矛盾
那么普通市民又是如何看待2.5天休假的呢？
市民李先生說，從企業(yè)到機關，廈門在全省范圍內來說，是落實休假制度較為正規(guī)的地方，不過要實施2.5天休息制，還需相關部門解決好每周40小時法定工作時間和制度之間的矛盾。
對此，在市行政服務中心工作的小陳表示，多休一個周五下午應該不會影響市民前來辦事，因為窗口可以采取輪班的方式工作，或者平日窗口工作人員每天多上一小時班來補足周五下午。
市民黃先生則表現(xiàn)出了期待。他認為，7天長假出游太折騰了，堵車、看人……搞得大家實在沒什么出游興趣。如果周末能多半天時間，起碼大家周邊游的熱情就會高很多。
市民沈女士則提出疑慮，他們一家人都很喜歡旅游，每周放假兩天半當然好，但既然是“家庭黃金周”，不知道孩子們周五下午是否也能放假一起出游呢？
提倡出臺優(yōu)惠政策示范
《意見》也提倡相應的服務機構設計出更多的符合廈門用人單位職工選擇的休息休假的產品。同時，有關部門出臺相應的優(yōu)惠政策引領示范。
對此，廈門某公司董事長張先生表示，首先4.5天工作制只是“鼓勵”“有條件的”，而非“統(tǒng)一”“強制”，企業(yè)可以有選擇的權利。其次，他建議，采取超序時進度完成任務的企業(yè)，可以適當采取這樣的休假模式，一方面作為對員工的獎勵，另一方面也許會有更加意想不到的工作效率。
事實上，這都是廈門為了促進旅游發(fā)展的嘗試，說廈門舉全市之力促進旅游消費與投資毫不為過。記者發(fā)現(xiàn)，《意見》從基礎設施、投資促進、消費促進、鄉(xiāng)村旅游、休假安排、改革創(chuàng)新等六大方面，提出了31個小項的實施意見。從市旅游局到各個區(qū)政府，每一項都有多個單位參與實施，幾乎包含了所有市政府成員單位。
