臺海網(wǎng)3月30日訊 據(jù)廈門晚報報道 最近,我市一些公辦學(xué)校的校長遇到了煩心事。學(xué)校里個別代課老師為備戰(zhàn)即將到來的全省教師招考,臨時提出辭職,“說不來就不來了,都不管全班那么多孩子,學(xué)校臨時又不好招人,正常的教學(xué)秩序都被影響了!”
【案例】
去年就曾臨時辭職,今年“故伎重演”
島內(nèi)某公辦校的一位校長說,前段時間全省教師招考時間表出來后,學(xué)校一名代課老師就以生病為由提出辭職。學(xué)校讓代課老師提供醫(yī)院出具的證明,這名代課老師竟說:“那我不是得去醫(yī)院開后門?”“如果她確實生病了,哪里需要去走后門?”該校長說。
據(jù)該校長透露,去年這名代課老師在另一所公辦學(xué)校代課期間,也是在教師招考前臨時提出辭職。該校長說,當(dāng)初代課老師面試時,她特意開誠布公,對這名代課老師作了說明:“你去年在另一所學(xué)校的情況我們都了解。如果你簽了合同,為了備考臨時辭職這樣的情況就不能再發(fā)生了。”這名代課老師連聲說:“不會!不會!”結(jié)果還是食言了。
“先不說她不守誠信,即便是按照勞動合同規(guī)定,要辭職至少也應(yīng)該提前一個月。這樣,學(xué)校才有一個緩沖的時間,以便招人來頂上。臨時說不來就不來了,全班孩子都不管,這樣缺少責(zé)任心怎么行?”該校長說。
【建議】
違反合同法的代課教師
將其列入招考“黑名單”
如今,公辦校都有不少代課老師,如何加強代課老師的管理?在今年的廈門兩會上,市人大代表、東渡第二小學(xué)校長王靜在談到“應(yīng)對二孩政策對幼兒園、小學(xué)教育帶來的挑戰(zhàn)”時,曾提議由市教育局牽頭,建立代課教師人才儲備庫,錄入代課教師的基本資料、從教經(jīng)歷和聯(lián)系方式,方便校方尋找并加強管理。對于優(yōu)秀代課老師,我市教師招考可給予政策傾斜;而對于在代課期間違反師德的,則要清退出去。
王靜昨日補充說,人才儲備庫最好也把代課老師的誠信信息納入,遇到那些違反合同法、不守誠信的,也可考慮拉入教師招考的“黑名單”。
