臺(tái)海網(wǎng)12月3日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢(qián)玲玲/文 常海軍/圖 通訊員 陳晶晶）年底了，不少上班族謀劃著來(lái)年找一份更好的工作，企業(yè)也趁機(jī)拋出誘人的橄欖枝。

　　昨天上午，“第七屆廈漳泉人才交流大會(huì)”在廈門(mén)人才市場(chǎng)舉行，來(lái)自廈門(mén)、漳州、泉州三地共212家用人單位“抱團(tuán)”招聘，提供各類(lèi)崗位4000多個(gè)，吸引了來(lái)自三地及周邊3500多名高校畢業(yè)生及各類(lèi)人才到場(chǎng)求職。

　　自2011年起，廈漳泉三地人社局密切協(xié)作，每年輪流舉辦廈漳泉人才交流大會(huì)。

薪資高：普遍都有五六千元

　　導(dǎo)報(bào)記者注意到，和以往相比，此次招聘會(huì)，不少企業(yè)都提高了薪資待遇，月薪普遍都有五六千元。

　　廈門(mén)科際精密器材有限公司要招聘專(zhuān)利工程師、機(jī)械工程師等多個(gè)崗位。“和去年相比，職員工資漲幅10%-12%。”招聘負(fù)責(zé)人小陳說(shuō)。

　　小陳表示，相比之下，技術(shù)工種的工資漲幅比文職類(lèi)要高。比如專(zhuān)利工程師，一般可拿五六千元，但業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的可以拿到八九千元。

　　來(lái)自泉州的福建柒牌集團(tuán)，專(zhuān)門(mén)來(lái)廈門(mén)招聘西服版師、西服工藝師等人才。其中，物流總監(jiān)一職，年薪開(kāi)到了15萬(wàn)-20萬(wàn)元。

福利好：管住宿還管再教育

　　為了招攬人才，三地企業(yè)都使出了渾身解數(shù)，除了提高工資，還在福利方面比貼心、比溫暖。“公司專(zhuān)門(mén)建了4棟樓，作為員工宿舍，普通員工兩人一間，干到主管就可以住一室一廳，總監(jiān)更可以住三室一廳，而且各類(lèi)設(shè)施都配備齊全。很多員工都在廠(chǎng)里安了家。”柒牌招聘主管劉先生說(shuō)。

　　廈門(mén)TDK有限公司則給員工提供了“學(xué)歷補(bǔ)貼”。員工入職后，若是通過(guò)再教育提升學(xué)歷，公司就給予不同額度的補(bǔ)貼，例如，本科提升到碩士，可獲得1萬(wàn)元補(bǔ)貼。

崗位新：人工智能人才吃香

　　一些新型人才越來(lái)越受到市場(chǎng)青睞。

　　來(lái)自泉州的黑金剛（福建）自動(dòng)化科技股份公司，此次要招聘項(xiàng)目經(jīng)理（研發(fā)方向）、人工智能工程師等多個(gè)崗位。其中，人工智能工程師的月薪為8000-15000元。

　　“人工智能是我們公司重點(diǎn)發(fā)展的方向，現(xiàn)在已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)，對(duì)人才需求量很大。我們覺(jué)得，廈門(mén)這方面的中高級(jí)人才比較多，所以專(zhuān)程過(guò)來(lái)招聘。”該公司人力資源部副經(jīng)理莊女士說(shuō)。

記者觀察

一些專(zhuān)科生比本科生更“吸金”

　　導(dǎo)報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，在一些生產(chǎn)類(lèi)企業(yè)，肯吃苦、能加班的專(zhuān)科生，比坐辦公室的本科生更能賺錢(qián)。

　　例如，廈門(mén)TDK有限公司給碩士生開(kāi)的薪資為平均5000元及以上，給本科生開(kāi)的薪資為平均3500元及以上，但是卻給大專(zhuān)生開(kāi)出了4900元及以上的薪資。

　　在工作時(shí)間上，碩士生和本科生都是五天8小時(shí)工作制，而大專(zhuān)生則是6天11小時(shí)工作制（白夜輪班）。“在我們公司，大專(zhuān)生主要從事保全類(lèi)崗位，負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)設(shè)備的維護(hù)。機(jī)臺(tái)設(shè)備24小時(shí)不停機(jī)，人員就需要白天晚上輪班倒，相對(duì)比較辛苦，所以工資也高。”該公司招聘負(fù)責(zé)人曾婧揭開(kāi)了其中的奧秘。