臺(tái)海網(wǎng)7月5日訊 據(jù)廈門網(wǎng)報(bào)道　近日，廈門市人社局公布了2017年度用人單位勞動(dòng)保障(含工資支付行為)信用等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果。全市共評(píng)出301家A級(jí)(守信)單位、5家B級(jí)(一般失信)單位、22家C級(jí)(嚴(yán)重失信)單位，具體名單可登錄廈門市人社局官網(wǎng)查詢。

　　人社局表示，此舉意在督促用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，規(guī)范用工行為，按時(shí)足額支付工資，解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題，事關(guān)廣大勞動(dòng)者切身利益，事關(guān)社會(huì)公平正義和社會(huì)和諧穩(wěn)定。2016年，《企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》、《福建省用人單位工資支付行為守信激勵(lì)和失信懲戒暫行規(guī)定》等規(guī)定的出臺(tái)，構(gòu)建了跨部門的守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，加大對(duì)守信主體激勵(lì)和失信主體懲戒力度，有利于督促和引導(dǎo)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章。

　　根據(jù)相關(guān)法規(guī)和通知，市人社局將參照2017年度企業(yè)勞動(dòng)保障，特別是工資支付行為的守法誠(chéng)信信息，組織市區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)我市企業(yè)開(kāi)展了守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，今后將每年開(kāi)展一次信用等級(jí)評(píng)價(jià)。

　　評(píng)價(jià)工作主要根據(jù)人社部門采集的上一年度用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，特別是工資支付行為的信用信息，包括日常巡視檢查、書(shū)面材料審查、舉報(bào)投訴查處以及專項(xiàng)檢查等勞動(dòng)保障監(jiān)察和其他有關(guān)工作中采集的用人單位勞動(dòng)保障和工資支付行為信用信息。

　　據(jù)了解，此次信用等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果將進(jìn)行共享并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，市人社部門將把評(píng)價(jià)結(jié)果通報(bào)至公共信用信息主管部門以及組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門、解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題部門聯(lián)席會(huì)議有關(guān)成員單位。

　　對(duì)于被評(píng)價(jià)為守信的用人單位且未發(fā)現(xiàn)有其他領(lǐng)域失信行為的，聯(lián)席會(huì)議有關(guān)成員單位在行政管理或公共服務(wù)中可以給予聯(lián)合守信激勵(lì)。被評(píng)價(jià)為嚴(yán)重失信的用人單位，聯(lián)席會(huì)議有關(guān)成員單位在行政管理或公共服務(wù)中依法依規(guī)給予聯(lián)合失信懲戒，包括納入人社部門、行業(yè)主管部門拖欠工資“黑名單”等。

　　鏈接：三個(gè)級(jí)別如何劃分

　　(一)用人單位同時(shí)具備以下情形的，評(píng)為工資支付行為守信：

　　1.遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，未因拖欠工資行為被查處的；

　　2.近三年勞動(dòng)保障監(jiān)察書(shū)面審查連續(xù)合格的。

　　(二)用人單位因拖欠工資行為被查處，但不屬于嚴(yán)重失信等級(jí)所列情形的，評(píng)為工資支付行為一般失信。

　　(三)用人單位存在下列情形之一的，評(píng)為工資支付行為嚴(yán)重失信：

　　1.因拖欠工資行為被查處三次以上(含三次)的；

　　2.因拖欠工資行為引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的；

　　3.拒不履行與工資相關(guān)的勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的；

　　4.無(wú)理抗拒、阻撓人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施與工資相關(guān)的勞動(dòng)保障監(jiān)察的；

　　5.因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪被追究刑事責(zé)任的。