◆企業(yè)代表抽簽決定上臺搖號的順序

　　臺海網4月23日訊（海峽導報記者 林泓/文 沈威/圖）昨天上午，在8家行業(yè)主管部門代表、公證人員及媒體的見證下，搖號工作依照“公平、公正、公開”的原則，采用“公開搖號、雙隨機匹配”的方式，完成廈門市首批“三高”企業(yè)骨干員工切塊配售保障性商品房搖號，實現企業(yè)和房源的匹配。

　　下一步，企業(yè)將針對房源進行自主分配給本企業(yè)符合申請條件的骨干員工，真正發(fā)揮企業(yè)自主分配權，讓企業(yè)用好用足政策，利于企業(yè)急需人才招得進、留得住。

4000套房源

分配到613家企業(yè)中

　　昨天的搖號過程中，已通過公證處和專家評審并單獨封裝的搖號軟件現場解封啟動。

　　搖號過程，通過隨機確定房源順序號，分項目、分房型將該批次的切塊分配房源通過搖號系統隨機產生房源的匹配順序號，即每一套房源對應一個房源匹配順序號。再隨機確定企業(yè)的匹配順序號，通過搖號系統，分項目、分房型隨機產生企業(yè)的匹配順序號。

　　通過搖號軟件按企業(yè)匹配順序號結合企業(yè)房源指標數，分項目、分房型依次完成企業(yè)和房源的匹配后，系統自動生成搖號結果，打印并經公證部門確認后對外公布。最終下達給“三高”企業(yè)的房源，將具體到項目、數量、房型和門牌號。

　　4000套地鐵社區(qū)房源，就這樣分配到613家企業(yè)中。下一步，“三高”企業(yè)取得切塊房源后，將房源自主分配給本企業(yè)符合申請條件的骨干員工申請家庭。企業(yè)初審與申報時間為2020年4月27日至6月5日。

　　其中，申請的“三高”企業(yè)骨干員工是指在經廈門市有關行業(yè)主管部門確定的“三高”企業(yè)中，當年度工資及薪金收入（以稅務部門提供的應稅數額為準）達到廈門市統計部門公布的廈門市上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的1.5倍，距法定退休年齡5年及以上，并符合具有本科及以上學歷（或同等學位），且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿12個月等條件的本市無住房員工家庭。

分層立體

保障人才住房需求

　　就在這個月的4月16日，廈門市2020年第一批人才住房（高層次人才）已經進行了公開搖號，產生了160戶高層次人才申請家庭的順序號，目前正處在申請受理過程中。而近年來，廈門市形成了分層次、立體式的住房保障體系，吸引頭雁、留住眾雁，發(fā)揮人才“雁陣”效應，使來廈就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的各類人才都可以找到適合自身定位的住房，不僅住有所居，更能安居樂業(yè)。

　　其中，新市民來廈后可以申請公租房，只要是新就業(yè)畢業(yè)生來廈工作，只需要和單位簽訂一年以上勞動合同，就可以由單位申請承租集體宿舍型的公租房，價格為市場租金的7折，切實解決來廈穩(wěn)定就業(yè)無住房新市民的居住需求，近年來公租房已解決了1.4萬名職工的居住問題。

　　這次的切塊分配方式，更是讓企業(yè)骨干員工在“三高”企業(yè)工作滿一年后，可以按照市場評估價的45%申請購買保障性商品房，解決青年骨干員工最迫切的置業(yè)需求，讓他們買得起。

　　高層次人才的住房激勵機制同樣不斷完善，符合申請條件的本市高層次人才可選擇購房補貼、租房補貼的貨幣補貼或者申購人才住房其中一種保障方式解決在廈住房問題。