臺海網(wǎng)8月1日訊（海峽導(dǎo)報記者 陳捷 林彬彬 通訊員思法/文 陶小莫/漫畫） 幾個員工在微信群里辱罵上司，不小心將這些聊天記錄上傳到公司公共網(wǎng)盤。結(jié)果，女上司整理公司公共網(wǎng)盤的文件時，無意中發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的下屬辱罵她的聊天記錄，一怒之下起訴至法院，要求對方道歉并作出賠償。
近日，思明區(qū)法院審理了這樣一起名譽權(quán)糾紛案件。最終，5名當事人當庭道歉，信息“誤傳者”賠償1000元。
1事件：
5個員工罵上司，聊天記錄上傳網(wǎng)盤
原告陳女士（化名）今年28歲，而被告小張、小劉（均為化名）等5人曾都是陳女士的下屬。原告和被告都曾任職于廈門市一家服飾公司，現(xiàn)在各方當事人均已離職。
去年11月，陳女士在整理公司公共網(wǎng)盤時，無意中發(fā)現(xiàn)了一些微信聊天截圖。仔細一看，是小張、小劉等5人建的微信群，因為工作中的問題，他們在群里罵陳女士，比如詛咒說“我的新年愿望是她出門被車撞死”、“不要被撞死，撞殘廢就好”等。另外，小劉還向其他人表達了對陳女士的不滿。
據(jù)陳女士起訴說，她和這5名辱罵她的員工原本只是同事關(guān)系，雙方不存在任何沖突矛盾。沒想到，5名被告卻私下建立微信群，并在微信群肆意咒罵、侮辱她。另外，小陳還通過微信向其他同事及第三方合作公司員工散播詆毀陳女士人品及工作言論的言論，比如罵她“垃圾”。
2爭議：
上司起訴索賠，被告要擔何責？
陳女士起訴認為，雖然事發(fā)后這些截圖被清除了，但因為是公共網(wǎng)盤，公司很多員工都看到了，這讓她遭受了精神上的痛苦。所以，她起訴要求小張等5人停止侵權(quán)，還要書面道歉并賠償5萬元精神損失費。
而被告小張等人卻答辯說，他們建立的微信群屬于私密的網(wǎng)絡(luò)聊天空間，不具有公開性，不會對陳女士造成惡劣影響。而且，他們是在行使公民言論自由的權(quán)利，聊天的內(nèi)容也沒有歪曲或者捏造事實，聊天內(nèi)容所謂的詛咒只是當時環(huán)境下情緒表達的一種不當方式，不會對陳女士造成實質(zhì)損害。
