臺海網(wǎng)4月12日訊（海峽導(dǎo)報記者 錢玲玲 通訊員 林柳依）溫情廈門，再出新舉措，讓快遞員和外賣騎手權(quán)益保障工作更精準、更有溫度。近期，廈門市快遞員和外賣騎手權(quán)益保障工作專班出臺《快遞員和外賣騎手權(quán)益保障專項工作方案》，從權(quán)益保障、規(guī)范管理、勞動關(guān)系認定及責任界定等三方面部署15項重點任務(wù)?！斗桨浮诽岢?，確保在廈門市從業(yè)的絕大多數(shù)快遞員和外賣騎手都得到應(yīng)有的權(quán)益保障，提升保障水平，暢通維權(quán)渠道，加大公共服務(wù)供給和關(guān)心關(guān)愛勞動者。督促各平臺、企業(yè)錄入快遞員和外賣騎手信息，實現(xiàn)信息全覆蓋，實時掌握快遞員和外賣騎手勞動關(guān)系和社會保障情況。
加快推出廈門市“靈活保”項目保險方案。實現(xiàn)快遞員單獨參加工傷保險全覆蓋。
引導(dǎo)平臺、企業(yè)就勞動報酬標準確定和合理增長、工作時間、休息休假等事項開展集體協(xié)商。
推動建立“法治+新就業(yè)形態(tài)”糾紛調(diào)處機制。推動平臺、企業(yè)建立工會組織，實現(xiàn)勞動者加入工會組織全覆蓋?！斗桨浮穼爝f員和外賣騎手從業(yè)的公司進行規(guī)范管理。全面掌握各平臺、企業(yè)的運營模式、數(shù)量、與勞動者（特別靈活就業(yè)人員）的關(guān)系、管理中存在的問題等。對平臺、企業(yè)加強行政指導(dǎo)和監(jiān)管，督促平臺、企業(yè)履行主體責任。針對平臺、企業(yè)管理中存在的問題制定政策或采取措施。《方案》還明確靈活就業(yè)人員與平臺公司的勞動關(guān)系認定、平臺公司的責任界定。督促企業(yè)依法與符合確立勞動關(guān)系情形的勞動者訂立勞動合同，按照勞動保障法律法規(guī)承擔相應(yīng)責任。明確快遞員和外賣騎手的勞動關(guān)系認定標準，加強裁審銜接，依法依規(guī)處理快遞員和外賣騎手勞動保障權(quán)益爭議案件。
