臺海網(wǎng)12月11日訊（記者 錢玲玲） 廈門持續(xù)加大普惠托育服務(wù)發(fā)展支持，到2028年，每年每個區(qū)將至少新增1家用人單位能為職工提供普惠托育服務(wù)?；鶎庸墒褂霉?jīng)費支持本單位開展職工子女托育、托管等關(guān)愛服務(wù)。
今年，廈門市出臺的《關(guān)于進一步完善生育支持政策體系推動建設(shè)生育友好型社會的若干措施》對多元化普惠托育服務(wù)提出要求。作為職工“娘家人”，廈門市總工會貫徹國家人口高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略部署，積極搭臺，破解職工“帶娃難”，助力完善“1+N”生育支持服務(wù)體系。
早在2022年，廈門就在全省工會率先出臺扶持開展職工嬰幼兒托育服務(wù)工作方案，對用人單位開辦托育機構(gòu)給予政策支持，并從建設(shè)、運營等多方面持續(xù)全力支持和鼓勵。同年，姚明織帶公司成立全市第一家建在工業(yè)園區(qū)靠近生產(chǎn)一線的托育中心，為本企業(yè)和周邊職工提供具有100個托位的優(yōu)質(zhì)托育服務(wù)，實現(xiàn)了員工“帶娃上班”的夢想。2023年以來，經(jīng)市總工會推薦，姚明織帶、港務(wù)、長庚醫(yī)院等3家單位舉辦的托育機構(gòu)陸續(xù)獲評全國愛心托育用人單位，惠及職工家庭數(shù)近700個。
與此同時，市總工會聯(lián)合衛(wèi)健、人社和婦聯(lián)等單位，積極組織開展托育崗位職業(yè)技能競賽，增加技能保障和人才支撐；推動用人單位加強母嬰設(shè)施建設(shè)，持續(xù)打造“女職工休息哺乳室”品牌，市總工會218個用人單位女職工休息哺乳室被納入全國總工會“職工之家”APP地圖，方便女職工使用。
精準回應(yīng)職工家庭的多元需求，“工會”娘家人還連續(xù)9年支持鼓勵用人單位開辦“職工子女暑托班”服務(wù)，累計為4.2萬人次的職工子女打造了安全、快樂、充實的暑期“第二課堂”，切實為單位、為職工“托”起穩(wěn)穩(wěn)的幸福，助力廈門市生育友好型社會的建設(shè)。
