導(dǎo)報(bào)記者注意到，昨日到現(xiàn)場求職的畢業(yè)生，對于工資要求普遍不太高。身處“最難就業(yè)年”，畢業(yè)生們紛紛“自降身段”，把求職重心轉(zhuǎn)向職業(yè)上升空間。但即便如此，仍有很多畢業(yè)生還未找到合適工作。

　　小熊是福州大學(xué)至誠學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)（動漫方向），老家在河南，因?yàn)榧胰硕家言趶B門定居，所以他也想到廈門來找工作。對于期望的工資待遇，小熊的期望僅僅是2000元/月，但在過去的一個月里，小熊不斷求職，也參加過多次面試，卻均以失敗告終。

　　“很多用人單位都要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗(yàn)，或者要求有獨(dú)立完成的設(shè)計(jì)作品?！毙⌒軣o奈地說，現(xiàn)在正考慮改行干別的，比如去一些服務(wù)性崗位。

　　而不少企業(yè)，新就業(yè)的大中專畢業(yè)生當(dāng)中，本科生的工資水平還趕不上?？粕母?。“在我們公司，本科生通常都是從事白領(lǐng)工作，初入職的月工資是兩三千元。而專科生多數(shù)在制造一線工作，有計(jì)件工資，月工資可以達(dá)到四五千元。”廈門三安光電公司人力資源經(jīng)理雷評說。

記者調(diào)查

最難就業(yè)年 名企也喊“招工難”

　　一方面，不少畢業(yè)生遭遇“就業(yè)難”；但另一方面，很多用人單位也面臨“招工難”，其中不乏名企。

　　集團(tuán)總部位于瑞士的全球500強(qiáng)企業(yè)ABB（中國）公司廈門地區(qū)招聘經(jīng)理曹俊鴻說：“早幾年，我們發(fā)出去10個offer（招聘意向），大約有8個畢業(yè)生會來工作。但近幾年這個數(shù)字正在下降，最慘烈的一年，發(fā)出去10個，只來了4個。不來的畢業(yè)生，有的考了公務(wù)員，有的去了國企。還有的員工干了幾年以后，因?yàn)橘I不起房等原因又離開了廈門?！?

　　同樣面臨人才流失的名企，還有廈門航空公司。導(dǎo)報(bào)記者了解到，廈航今年的招人數(shù)量約有1500人，其中畢業(yè)生將近700人，主要從事飛行、空乘、飛機(jī)維修、地勤、營銷等工作。

　　不過，近年來，航空公司空乘人員的離職率在不斷增加，行業(yè)平均離職率已達(dá)10%-15%。廈航這一崗位的流失率稍低一些，也有7%。

　　“以前，大家都覺得空姐這樣的工作光鮮亮麗，但真正上崗工作以后才發(fā)現(xiàn)其實(shí)很辛苦，現(xiàn)在很多年輕人都不愿意干?！睆B航人力資源部副總經(jīng)理王亞平說。

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75%非師范生已就業(yè)

　　導(dǎo)報(bào)記者了解到，近幾年，廈門生源高校畢業(yè)生總數(shù)每年在1.3萬人左右，去年約為12600名，今年為13500名左右。

　　在需求方面，廈門總體上需大于供。今年全市共有2747家用人單位上報(bào)高校畢業(yè)生需求49912人，比增30.12%。從近幾年就業(yè)狀況上看，廈門每年辦理的畢業(yè)生就業(yè)總量在2.4萬名左右。其中，95%左右到企業(yè)工作，企業(yè)成為吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的絕對主體。

　　從廈門生源類別看，非師范類畢業(yè)生占95%左右，就業(yè)率達(dá)93%以上。今年，廈門生源非師范類高校畢業(yè)生有12957名，截至7月底，就業(yè)率為75%。此外，繼續(xù)升學(xué)的約占27%。