三位一體建設(shè)鎮(zhèn)街工會

　　導(dǎo)報記者：商事登記制度改革之后，開公司更加簡便了，廈門的小微企業(yè)越來越多。如何引導(dǎo)這些小微企業(yè)建立工會，切實維護(hù)職工合法權(quán)益呢？

　　陳永紅：小微企業(yè)，顧名思義，企業(yè)規(guī)模很小，不少小微企業(yè)的員工數(shù)量在10人以下，有些甚至只有三五個人，要單獨建立工會是有難度的。為此，我們組建了聯(lián)合工會，例如樓宇工會、商圈工會等，通過區(qū)域化、行業(yè)化的聚集，把小微企業(yè)組織起來建立聯(lián)合工會。

　　比如說，像電子城、建材市場等商圈，要成立聯(lián)合工會；餐飲業(yè)、汽車維修業(yè)等小微企業(yè)集中的行業(yè)，也要成立聯(lián)合工會。

　　新的一年，我們還將加大鎮(zhèn)街工會組織的建設(shè)和指導(dǎo)力度，既促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，又維護(hù)好職工合法權(quán)益，讓企業(yè)和職工取得雙贏。要求會（工會）、站（職工服務(wù)站）、家（職工之家）“三位一體”，為廈門的小微企業(yè)建起一張工會網(wǎng)絡(luò)，在這些企業(yè)工作的員工可以方便地找到“娘家”。

　　今年，我們將按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)完善職工服務(wù)體系的調(diào)研，加強(qiáng)鎮(zhèn)街工會職工服務(wù)站建設(shè)，實施以獎代補(bǔ)，給予更多的扶持，變被動建會為主動建會，推動“會、站、家”一體化建設(shè)模式，提升服務(wù)職工的實效和水平。

關(guān)鍵詞 工資待遇

繼續(xù)開展工資集體協(xié)商

　　導(dǎo)報記者：對于職工來說，最核心的問題仍然是工資。新的一年，工會將有什么樣的舉措，保障職工的工資待遇呢？

　　陳永紅：工會工作的宗旨，是要構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。今年，我們將聯(lián)合市人社局、國資委等政府職能部門，繼續(xù)開展工資集體協(xié)商、職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)；充實工資集體協(xié)商專兼職指導(dǎo)員隊伍，建立全市協(xié)商指導(dǎo)員網(wǎng)絡(luò)，深入企業(yè)指導(dǎo)工作，提高協(xié)商實效。

　　工會要指導(dǎo)職工和企業(yè)簽訂勞動合同，依照合同來履行義務(wù)和權(quán)利。無論是集體合同還是個人合同，要特別突出工資待遇。

　　過去的一年，工資集體協(xié)商工作取得較好成效，全市共簽訂工資集體合同8397份，覆蓋企業(yè)5.4萬家，覆蓋職工數(shù)155萬人。