才招聘了幾天，鵬威衛(wèi)浴的招聘負(fù)責(zé)人就準(zhǔn)備收工了。“我們今年主要招普工，計(jì)劃招200個(gè)，現(xiàn)在已經(jīng)差不多了。今年工人特別好招。”她說(shuō)。

企業(yè)招聘崗位減少三四成

　　求職者多了，企業(yè)的招聘崗位卻比去年同期減少了三四成。

　　在集美區(qū)人力資源市場(chǎng)，截至2月23日，參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)日均僅61家，相比去年同期的日均98家，同比下降37.75%。企業(yè)提供崗位數(shù)日均2077個(gè)，也少于去年同期的3520個(gè)，同比下降40.99%。

　　在海滄區(qū)新陽(yáng)人力資源市場(chǎng)，也出現(xiàn)了類似的場(chǎng)面。今年正月初七至元宵節(jié)，入場(chǎng)招聘的80多家企業(yè)，單日提供的崗位數(shù)最高峰時(shí)僅有3500個(gè)，而去年同期則有5000-6000個(gè)。

　　海滄區(qū)勞動(dòng)就業(yè)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于經(jīng)濟(jì)不景氣，今年企業(yè)用工都比較保守。春節(jié)前，部分工人離職返鄉(xiāng)，節(jié)后企業(yè)的招聘以補(bǔ)充離職為主，較少有企業(yè)增加人手。

“機(jī)器換人”減少用工需求

　　導(dǎo)報(bào)記者注意到，除了經(jīng)濟(jì)不景氣，不少企業(yè)都在進(jìn)行生產(chǎn)線的自動(dòng)化改造，采取“機(jī)器換人”策略，也是企業(yè)減少招聘人數(shù)的重要原因之一。

　　廈門科際精密器材有限公司今年計(jì)劃招聘200名普工，才幾天時(shí)間，就已招到了130人。“我們企業(yè)今年改造完成后，生產(chǎn)線自動(dòng)化率將達(dá)到70%，對(duì)于普工的需求將越來(lái)越少。”該公司現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人齊小姐說(shuō)。

　　齊小姐表示，越來(lái)越高昂的人工成本，以及前幾年不斷出現(xiàn)的用工荒，是促使公司下大力氣改造生產(chǎn)線的原因。“一次投入，長(zhǎng)期受益，人工成本和管理成本都大大降低。”

　　目前，市場(chǎng)上一名普工的月薪大約為3500元，在職時(shí)間長(zhǎng)、干得好的甚至可達(dá)到4500元。與去年相比，平均漲薪了200元左右。

　　業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，隨著中小企業(yè)用工需求減少、大企業(yè)不斷自動(dòng)化改造，今后，企業(yè)對(duì)會(huì)操作車床、機(jī)器的技術(shù)工人需求將加大，普工的求職空間將進(jìn)一步縮小。

求職故事

不上夜班，工資少點(diǎn)也行

　　“到你們廠工作，要上夜班嗎？”在新陽(yáng)人力資源市場(chǎng)，廈門科際精密器材有限公司的展位前，18歲的姑娘小王一邊翻著企業(yè)介紹冊(cè)，一邊問(wèn)。“我們不上夜班。”企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人齊小姐說(shuō)。聽到這個(gè)回答，小王很滿意。“女孩子嘛，都不想上夜班。晚上是睡覺(jué)的時(shí)間，上夜班容易老。不上夜班的話，工資少幾百元也可以的。”小王說(shuō)。

　　小王今年剛滿18歲，老家在云南，第一次出來(lái)打工。她有個(gè)堂姐在廈門打工幾年了，小王就想，跟著堂姐還有幾個(gè)老鄉(xiāng)一起來(lái)廈門好了。

　　由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，齊小姐建議小王先干普工，月薪可以開到3300-4500元。不過(guò)，小王有自己的打算：“攢點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，我想轉(zhuǎn)去干評(píng)檢，雖然壓力大點(diǎn)，但賺得也多，還能學(xué)到東西。”