【觀察】

　　“機器換工”過后 對普工需求下降

　　上周六，在集美區(qū)人力資源與勞動力市場，一年一度的“春風(fēng)行動”專場招聘吸引了104家企業(yè)，共提供崗位4669個。現(xiàn)場工作人員告訴記者，今年無論是參加招聘企業(yè)數(shù)、招聘崗位數(shù)還是應(yīng)聘人數(shù)，較往年都有所下降。

　　“今天主要招收普通員工，以補充離職為主。”廈門正新橡膠工業(yè)有限公司現(xiàn)場負責(zé)人賴先生說，今年的招工需求較往年較少，對于普通員工招聘條件也相對降低，除了在身高上有一定要求外，對學(xué)歷、工作經(jīng)驗等都沒有特別限制。

　　廈門銳騰電子科技有限公司是一家集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品設(shè)計續(xù)電器、廣電產(chǎn)品、機械零部件等。企業(yè)現(xiàn)場招聘負責(zé)人告訴記者，這兩年來公司自動化生產(chǎn)水平不斷提升，生產(chǎn)線自動化率越來越高，對于普工的需求將越來越少。今年剛好碰上公司擴大生產(chǎn)，新廠將投入生產(chǎn)，需要招收20名的沖壓技術(shù)人員。

　　“今年集美轄區(qū)整體用工需求減小，與不少企業(yè)都在進行生產(chǎn)線的自動化改造有很大關(guān)系。”集美區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，去年以來，不少企業(yè)進行生產(chǎn)技術(shù)以及設(shè)備的提升改造，采取“機器換工”對生產(chǎn)線進行改造，這是今年眾多企業(yè)用工需求減少的重要原因之一。

　　高級技工仍走俏 跳槽尋求更好待遇

　　總體用工需求量下降，卻不影響高級技工依然“走俏”的局面。

　　“剛才看到好幾家企業(yè)都在招聘數(shù)控機床員工，感覺市場對高級技工的需求依然很大，我們選擇的余地比較多。”來自南平的李秋平從事數(shù)控機床系統(tǒng)行業(yè)多年，已經(jīng)取得高級技術(shù)職稱，今年準備“跳槽”換家企業(yè)。李秋平告訴記者，參加這次招聘會之前，已有兩家公司約他面試，目前他不愁工作，“主要看哪家公司給的工資高”。

　　在招聘會現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)紛紛開出較高的薪酬以及提供多樣化的福利招收專業(yè)技工。廈門寶姿有限公司當(dāng)天招聘服裝車工、皮具整形等方面的專業(yè)技術(shù)員工，對熟練技術(shù)工人提供的平均工資參考為月薪4200元至8500元，并提供住宿、繳交“五險一金”等。

　　招聘負責(zé)人告訴記者，一般企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工人要一定的培養(yǎng)時期，且技術(shù)員工流動性較小，技術(shù)工人特別是熟練的技術(shù)工人比較難招。

　　【措施】

　　實施“金藍領(lǐng)人才培養(yǎng)工程” 獎勵培訓(xùn)和引進高技能人才

　　相關(guān)部門介紹，目前，集美區(qū)轄內(nèi)的“金藍領(lǐng)”人才不足4000名，隨著轉(zhuǎn)型升級的深入，預(yù)計到2025年，需要“金藍領(lǐng)”人才萬名以上，缺口巨大。針對轄區(qū)部分企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才缺口的問題，今年2月，集美區(qū)專門出臺了《“金藍領(lǐng)人才培養(yǎng)工程”實施意見》，鼓勵企業(yè)和相關(guān)機構(gòu)培養(yǎng)、引進高技能人才，充分發(fā)揮“金藍領(lǐng)”人才在生產(chǎn)工藝創(chuàng)新中的生力軍作用，加速推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。