臺海網(wǎng)4月19日訊 據(jù)海西晨報報道 日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2016年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》。智聯(lián)招聘通過監(jiān)測全站在線數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，今年春季，廈門人才供需競爭指數(shù)為21，意味著平均一個職位收到21份簡歷，排全國第30名。智聯(lián)招聘表示，受到春季是傳統(tǒng)跳槽高峰季的影響，加上大量應屆畢業(yè)生在年后開始確定自己的職業(yè)發(fā)展方向，廈門職位競爭程度有所加劇。
調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，國企和上市公司依然是今年春季職場最受歡迎的企業(yè)，吸引了不少求職者的追捧。但因國企和上市公司的內(nèi)部員工相對比較固定，招聘崗位較少，因此出現(xiàn)了求職競爭激烈的結果。
從今年春季求職者對各職業(yè)投遞的簡歷數(shù)量來看，財務/審計/稅務、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、土木/建筑/裝修/市政工程是簡歷投遞量最高的三大職業(yè)。
智聯(lián)招聘人力資源專家表示，在就業(yè)競爭相對激烈的情況下，求職者要修煉好自己的“內(nèi)功”，培養(yǎng)自己的專業(yè)能力，同時也要積極調(diào)整心態(tài)，能夠綜合衡量各方面的因素，迅速做出求職決策。而不管是在大公司還是在小企業(yè)，最重要的是對自己的職業(yè)路徑有比較清晰的規(guī)劃，結合自身的實際情況，找到適合自己的行業(yè)、企業(yè)和崗位。
