◆臨夏職工健步行
◆“工會紅·暖心間”關愛留廈職工送祝?；顒?/p>
◆工會會員服務活動
◆志愿者服務活動
臺海網(wǎng)7月1日訊（海峽導報記者 孫春燕 通訊員 林怡娜/文 常海軍/圖） 建設19個工會愛心驛站，暖心服務各類戶外一線勞動者；援建10個“思明·臨夏縣”職工書屋，助力山海協(xié)作，幫扶武平建設“共享職工之家”；不斷擴大組織覆蓋面，組建基層工會3700多家，涵蓋基層單位3.8萬個，會員數(shù)達34萬人……
一串串數(shù)字，是思明區(qū)總工會心系職工的最佳旁白。建黨百年之際，思明區(qū)總工會以堅定不移的信念、勇于探索的創(chuàng)新，成為思明職工的貼心“娘家人”。
如今，思明區(qū)總工會持續(xù)打造的6個“職工加油站”，正以精準服務為全區(qū)職工的職場發(fā)展、身心健康、家庭幸福加油。優(yōu)勢互補的22個共享職工之家，已打通服務職工的“最后一公里”，解決職工所需、所愿、所盼。
工會娘家人為職工分憂
嘉蓮街道的石女士，一到暑假就犯難，家中“神獸”無人看管，上班總是不踏實。不過，自從嘉蓮街道友鄰中心開辦暑托班，女兒不僅有人輔導課業(yè)，還參加各類有趣課程，暑假過得安全又豐富，再也不用她操心。
嘉蓮街道的暑托班，只是思明區(qū)總工會為職工除壓力、減煩惱的一個縮影。據(jù)了解，思明區(qū)總工會將“再學習、再調(diào)研、再落實”活動與黨史學習教育緊密結合，把“我為群眾辦實事”黨員實踐活動，落實到雙報到、愛心結對及各類志愿服務中。
持續(xù)開展勞動競賽，激發(fā)職工建功立業(yè)的熱情。今年以來，思明區(qū)總工會成功舉辦廈門市第27屆暨思明區(qū)第18屆職工技術比賽之化妝師大賽，另有1個A類和7個B類比賽項目正在籌辦；推薦5個基層工會24個項目參與福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。
同時，思明區(qū)總工會還培養(yǎng)選樹省五一勞動獎狀1個及省五一勞動獎章2名；充分發(fā)揮勞模工匠示范帶頭作用，籌備創(chuàng)建兩家勞模創(chuàng)新工作室，組織勞模宣講團成員進企業(yè)、學校開展12場黨史學習教育宣講活動，受眾3413人次。
工會，是職工的“家”。據(jù)了解，今年以來，思明區(qū)總工會規(guī)范組建55支職工志愿服務隊，職工志愿者注冊人數(shù)達1867人，常態(tài)化開展志愿服務活動。建設智慧工會，優(yōu)化“思明工會e家”各項服務功能，目前吸納310家基層工會入駐，55162名職工會員通過平臺繳交會費，促服務增實效。
“職工加油站”為職工加油
時代日新月異，思明區(qū)總工會與時俱進，積極探索新方法、新模式，持續(xù)打造6個“職工加油站”，通過購買社會組織服務的方式，搭建服務平臺，延伸工作手臂，借助社工機構的專業(yè)力量，拓展工會服務，為職工送去關懷。
青年職工小施，正是“職工加油站”的受益者。去年，因為與男友分手，小施一度消沉難過。觀音山加油站工作人員運用共情、引導、對焦、紅花卡等方式，引領小施走出困境，感受到快樂。小施被有效療愈，逐步領會何為“邊界”，自信心也得到很大提升。
堅持以職工為中心的工作導向，致力于解決職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題,以最貼心的服務，讓職工切身體驗春天般的溫暖，真正解決員工的煩惱問題，是“職工加油站”建設的初衷，也是“職工加油站”堅持的一貫方針。
據(jù)了解，目前，全區(qū)6個職工加油站，上半年已開展各類活動317場，服務職工20381人次。心理關愛服務隊，聚焦解決職工親子關系困擾、心理焦慮、情感困擾等問題開展個案服務，共服務20名職工，服務37人次；法律援助服務隊則聚焦解決職工勞動爭議、勞動合同及權益、民事糾紛、婚姻財產(chǎn)等問題，共服務14名職工，服務14人次。
如今，“職工加油站”已是思明區(qū)總工會“我為職工辦實事”的項目之一，是以“延伸工作手臂，拓展服務內(nèi)容，擴大工會組織覆蓋面，增強社會影響力，提升職工獲得感與幸福感”為導向積極探索打造形成的職工服務陣地，并與街道職工服務站形成資源互補、優(yōu)勢共享格局。
慶建黨百年 展職工風采
禮儀走秀婀娜多姿，盡展東方美；中國舞剛柔相濟，足見功底；職工詩朗誦，表達愛國深情；茶藝表演韻味悠長，香氣裊裊；教職工舞蹈喜慶歡快、熱烈奔放；南音以傳統(tǒng)曲藝獻禮建黨百年，令人耳目一新；紅色故事征文獲獎者講述了自己創(chuàng)作的心路歷程……
這是思明區(qū)第二屆職工風采展系列活動之“慶建黨百年·展職工魅力風采”主題展演的現(xiàn)場。像這樣形式多樣、內(nèi)容豐富的職工風采展，是思明區(qū)總工會為慶祝中國共產(chǎn)黨的百歲華誕，進一步弘揚“近鄰”文化，共享各“加油站”的服務成果，專門為廣大職工而打造。
6月25日，思明區(qū)總工會常務副主席薛鈞丹致辭并宣布第二屆職工風采展開幕，為紅色故事征文比賽獲獎職工林清河等頒獎，為心理關愛服務隊員頒發(fā)聘書。演講比賽隨后展開，13位選手激情澎湃、滿懷深情地講述了自己的黨建小故事和學習黨史的感悟，博得現(xiàn)場觀眾陣陣掌聲。最終，獎項花落各家，來自教育工會的廈門市蓮云幼兒園吳毅婷老師摘得桂冠。
風采展激昂奮進、熱烈歡快，從創(chuàng)辦之初就受到職工的一致好評。據(jù)了解，職工風采展是思明區(qū)總工會創(chuàng)新思路，積極探索打造形成的“黨建引領、工會主導、青婦協(xié)同、社會組織承接、志愿者參與”服務職工新模式——“職工加油站”服務成果的集中展示。
圍繞“建黨百年”的主題，作品展覽、職工故事風采展示、主題互動、有獎問答等一系列動靜結合、充滿人文關懷的活動，展現(xiàn)思明職工的風采，讓職工榮譽感、歸屬感、獲得感倍增的同時，引導職工聽黨話、跟黨走，不斷增強工會組織凝聚力吸引力，齊聲唱響共產(chǎn)黨好的主旋律。
