▲留學(xué)人才招聘對(duì)接會(huì)吸引眾多人才參會(huì)

　　臺(tái)海網(wǎng)3月14日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲/文 常海軍/圖 通訊員 楊鴻杏 陳媛 張金婷）以城市之名，攬?zhí)煜掠⒉?。從現(xiàn)在起，廈門有了“城市引才聯(lián)盟”，政府、用人單位、人才中介機(jī)構(gòu)共同發(fā)力，構(gòu)建“引才、用才、薦才、留才”新格局。

　　昨天下午，廈門市委人才辦聯(lián)合市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市人社局共同舉辦廈門城市引才聯(lián)盟成立儀式暨留學(xué)人才招聘對(duì)接會(huì)，全面開啟“抱團(tuán)引才、攜手育才”的生動(dòng)局面，著力吸引集聚更多國(guó)際化人才資源與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基石?，F(xiàn)場(chǎng)還發(fā)布了“2022廈門人才企業(yè)榜”榜單。

1 建立人才共引機(jī)制 首批匯聚上百家單位

　　活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，來自建發(fā)集團(tuán)、海辰儲(chǔ)能、艾德生物、雅迅網(wǎng)絡(luò)、四三九九等重點(diǎn)企業(yè)的代表和人才中介機(jī)構(gòu)代表一起推桿，開啟了“與才攜手、‘益企’發(fā)展”的新篇章。

　　城市引才聯(lián)盟聚焦企業(yè)發(fā)展所需、用才所急，建立“共商高質(zhì)量人才崗位開發(fā)、共促集中式引才品牌宣傳、共創(chuàng)精細(xì)化人才服務(wù)保障、共享開放式培養(yǎng)培訓(xùn)資源、共建國(guó)際化引才薦才格局”的人才共引機(jī)制，得到廣大用人單位的積極響應(yīng)。

　　目前，聯(lián)盟首批匯聚了92家重點(diǎn)企業(yè)和11家科研文教事業(yè)單位，全面覆蓋電子信息、機(jī)械裝備、金融服務(wù)、生物醫(yī)藥、新材料等廈門市“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

　　“廈門城市引才聯(lián)盟的成立，為企業(yè)拓寬了引才渠道和平臺(tái)，通過企業(yè)抱團(tuán)式攬才，擴(kuò)大了引才‘朋友圈’，有效助力企業(yè)精準(zhǔn)引進(jìn)心儀人才。”廈門雅迅網(wǎng)絡(luò)股份有限公司董事、總經(jīng)理黃朝陽表示，“作為首批引才聯(lián)盟成員單位，我們面向海外學(xué)子、技術(shù)大咖精選了40余個(gè)高薪優(yōu)質(zhì)崗位，歡迎更多人才來到廈門這個(gè)大舞臺(tái)施展才華。”

2 已征集崗位需求近2000個(gè) 平均月薪高于1.2萬元

　　接下來，市區(qū)人才工作者將為聯(lián)盟成員單位開展“一對(duì)一”掛鉤服務(wù)，結(jié)合企業(yè)需求挖掘開發(fā)一批高質(zhì)量人才崗位，及時(shí)為企事業(yè)單位匹配引才政策并做好人才落地服務(wù)，進(jìn)一步提升人才匹配質(zhì)量與引聘實(shí)效。目前，已征集聯(lián)盟成員單位崗位需求近2000個(gè)，崗位平均月薪高于1.2萬元，其中月薪超2萬元的高薪崗位占1/4，博士及以上高端人才需求超300人。

　　城市引才聯(lián)盟將構(gòu)建“政府+用人單位+人才中介機(jī)構(gòu)”的引才共同體，幫助聯(lián)盟成員單位建立“引才、用才、薦才、留才”的新格局。聯(lián)盟成員單位既可以通過上傳崗位信息“足不出戶”攬全球英才，也可以優(yōu)先參與廈門市舉辦的各類市內(nèi)外招聘行動(dòng)、國(guó)際化交流對(duì)接活動(dòng)。

　　企業(yè)還能夠通過項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)、聘請(qǐng)顧問等方式柔性使用高質(zhì)量人才資源，依托駐北京國(guó)際化人才工作站等發(fā)布“揭榜掛帥”項(xiàng)目，鏈接優(yōu)質(zhì)國(guó)際化人才資源。企業(yè)之間也可以互相“搭車”“搭橋”，挖掘企業(yè)需要的共性人才資源，協(xié)同開展引才行動(dòng)。

　　此外，聯(lián)盟單位可創(chuàng)建市級(jí)“高質(zhì)量人才基地”，依托基地相關(guān)政策實(shí)現(xiàn)自主育才評(píng)才，獲得市級(jí)高層次人才認(rèn)定推薦權(quán)。引才薦才成效突出的單位，還可推薦參評(píng)“廈門人才工作標(biāo)桿企業(yè)”“廈門人才伯樂”等獎(jiǎng)項(xiàng)。

3 上線“招聘專窗” 平均可按1:15匹配簡(jiǎn)歷投遞

　　為破解用人單位人才引進(jìn)崗位分散、發(fā)布渠道單一、企業(yè)單打獨(dú)斗影響力不足等問題，廈門全新開通“國(guó)際化人才招聘專窗”，依托智聯(lián)招聘等市場(chǎng)化機(jī)構(gòu)渠道優(yōu)勢(shì)，為用人單位招才引智搭建集合“一站發(fā)布、集中推介、精準(zhǔn)匹配”的創(chuàng)新平臺(tái)，集中展示廈門企業(yè)雇主品牌形象，擴(kuò)大城市引才品牌宣傳影響力，打造用人單位引才用才的重要利器。“‘招聘專窗’不僅配套了在線交流、視頻面試等便捷服務(wù)，還能根據(jù)在線人才的簡(jiǎn)歷信息與崗位需求開展精準(zhǔn)匹配，全年平均每個(gè)崗位可按1:15匹配簡(jiǎn)歷投遞，幫助人才找到單位、幫助單位發(fā)現(xiàn)人才。”智聯(lián)招聘副總裁汪維綱說。

　　登錄“招聘專窗”后，可以查閱“熱門崗位”“引才供需看板”“人才/企業(yè)大廳”等欄目，方便大家快速查閱招聘信息。

4 近400名留學(xué)人才參會(huì) 其中90%為碩士以上學(xué)歷

　　現(xiàn)場(chǎng)還舉辦了2023年廈門市留學(xué)人才專場(chǎng)招聘對(duì)接會(huì)，吸引了近400名留學(xué)英國(guó)、美國(guó)、丹麥、澳大利亞、新加坡等近20個(gè)國(guó)家的海歸人才參會(huì)，創(chuàng)歷史新高。

　　畢業(yè)于丹麥技術(shù)大學(xué)環(huán)境學(xué)院的鄒如森博士，剛剛結(jié)束了在丹麥2年的博士后工作，前天從歐洲直飛來廈參會(huì)。“廈門的引才政策全方位覆蓋了我們留學(xué)人員的需求，在住房、配偶安置、子女教育等方面都解決得非常好，是一個(gè)真心希望人才留下來的城市。這份誠(chéng)意打動(dòng)了我，我很想能在這里施展抱負(fù)。”他說。

　　本場(chǎng)對(duì)接會(huì)，參會(huì)的留學(xué)人才學(xué)歷層次高，其中90%為碩士以上學(xué)歷，以電子信息、金融經(jīng)濟(jì)學(xué)、生物醫(yī)藥、人工智能等專業(yè)為主。

　　企業(yè)紛紛向高質(zhì)量海歸求職者拋出橄欖枝，64家廈門市城市引才聯(lián)盟及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企事業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)與留學(xué)人才對(duì)接洽談，提供月薪萬元以上崗位近300個(gè)，招聘需求近千人。企業(yè)HR與留學(xué)人才互動(dòng)熱烈，招聘企業(yè)收到簡(jiǎn)歷1169份，招聘會(huì)線上活動(dòng)獲5.1萬人次關(guān)注。