[榮譽(yù)]
廈門麥克奧迪實業(yè)集團(tuán)院士工作站的“顯微鏡的自動進(jìn)片裝置”榮獲第十三屆中國專利獎優(yōu)秀獎,成為廈門市和福建省首批獲得此獎項的企業(yè)之一;
愛德森(廈門)院士專家工作站負(fù)責(zé)人林俊明榮獲第六屆“全國優(yōu)秀科技工作者”和第四屆“福建省優(yōu)秀科技工作者”稱號;
愛德森(廈門)院士專家工作站獲省“十佳院士專家工作站”和2013年“示范院士專家工作站”稱號;廈門廈工機(jī)械股份有限公司院士專家工作站獲福建省2014年“示范院士專家工作站”稱號;麥克奧迪實業(yè)集團(tuán)院士站獲福建省2015年“示范院士專家工作站”稱號。
【亮點】
院士專家工作站:創(chuàng)新驅(qū)動新引擎
創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。如何吸引更多科技人才為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會建設(shè)提供服務(wù),促進(jìn)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,是市科協(xié)的一項重要工作,也是義不容辭的責(zé)任。
“院士專家工作站”是由市委組織部、市人社局、市財政局、市科技局和市科協(xié)等部門共同研究,積極推進(jìn)的一項重要工作。在多部門的協(xié)作下,通過牽線搭橋等方式,把院士、專家等高端人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊引入企業(yè),引入生產(chǎn)一線,與企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊聯(lián)合進(jìn)行技術(shù)研發(fā)、項目合作和人才培養(yǎng),促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。正如市科協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說:“我們要做的就是把引智的平臺搭建起來,促進(jìn)資源共享,尤其是加強(qiáng)企業(yè)與院士等高層次人才資源實現(xiàn)對接,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,讓院士專家工作站成為企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動的新引擎。”
2010年 確定5家企業(yè)作為首批建站對象
2010年初,我市開始組織籌劃有關(guān)建站事宜。市科協(xié)多次溝通協(xié)調(diào)市委組織部、市人社局、市財政局、市科技局,共同研究制訂了我市院士專家工作站組建計劃和措施。通過走訪企業(yè)、摸排調(diào)查,我市首先確定了5家研發(fā)能力較強(qiáng)、需求強(qiáng)烈的企業(yè)作為首批建站對象。
2013年 成立協(xié)調(diào)小組指導(dǎo)建站工作
伴隨著我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級步伐的不斷加快,院士專家工作站也駛?cè)?ldquo;快車道”。
為此,2013年,我市成立廈門市院士專家工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組(以下簡稱“協(xié)調(diào)小組”)。市科協(xié)作為協(xié)調(diào)小組辦公室單位,走訪調(diào)研相關(guān)企業(yè),指導(dǎo)建站單位完成相關(guān)建站的申報、考評和建站授牌等工作。
2014年 出臺系列政策加大扶持力度
2014年,對于我市院士專家工作站建設(shè)而言是關(guān)鍵的一年。這一年,“協(xié)調(diào)小組”辦公室根據(jù)《廈門市“海納百川”人才計劃》精神,先后出臺了《廈門市院士專家工作站建設(shè)管理辦法(試行)》和《廈門市院士專家工作站建設(shè)專項資金管理辦法(試行)》(簡稱“兩個《試行辦法》”),規(guī)范了廈門市院士專家工作站的設(shè)站申請、審核批復(fù)、建站補(bǔ)助的申領(lǐng)與使用等一系列程序和工作,為今后院士專家工作站規(guī)范、有序建設(shè)提供政策依據(jù)。
引人注意的是,《辦法》規(guī)定,我市院士專家工作站經(jīng)復(fù)查合格后可獲得專項資金50萬元。“扶持力度的加大,可以說從側(cè)面體現(xiàn)了我市對院士專家工作站的重視,多年的嘗試也證明了,院士專家工作站為提升我市科技創(chuàng)新能力發(fā)揮了積極的作用。”市科協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人解讀說。
2015年 進(jìn)一步完善政策使“引智”工作更常態(tài)更規(guī)范
2015年,市院士專家工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組根據(jù)“兩個《試行辦法》”試行情況,再次修訂兩個《試行辦法》部分條款(以下簡稱“兩個《辦法》”),進(jìn)一步提高適用性和可操作性。隨著“兩個《辦法》”的完善,院士專家工作站的建設(shè)與管理既有了政策保證,也使工作站開展各項“引智”活動更為常態(tài)、更加規(guī)范。可以說,政策的扶持對于院士專家工作站的常態(tài)化建設(shè)起到了“穩(wěn)定劑”的作用。



