新學(xué)年，我市又將招募57名銀發(fā)教師。昨天，市教育局發(fā)布招募公告。招募對象為國內(nèi)中小學(xué)、幼兒園、進修院校、教科研機構(gòu)的退休教師。報名時間截至8月13日。

　　2019年夏天，我市正式推出“銀發(fā)教學(xué)計劃”，首次面向全國招募退休教師。該計劃旨在招聘優(yōu)秀的退休教師，緩解師資力量不足；同時也利用退休教師豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，對學(xué)校教學(xué)起到引領(lǐng)和示范作用。

　　此次招募的銀發(fā)教師分布如下:市屬校43人、湖里區(qū)5人、集美區(qū)2人、海滄區(qū)2人、同安區(qū)5人。

　　有意向的退休教師可根據(jù)招募崗位信息選擇崗位，填報《銀發(fā)教學(xué)申請表》，與相應(yīng)學(xué)校聯(lián)系，并提交相關(guān)材料進行報名。報名時間截止后，學(xué)校組織開展資格審核工作。隨后，學(xué)校與資格審核合格的人員進行面試考核，按照“公開、公平、擇優(yōu)”的原則開展遴選工作。

　　銀發(fā)教師招募條件:1.具有教育情懷，政治可靠，師德高尚，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；2.教育教學(xué)經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)精良，原則上應(yīng)具有副高及以上職稱，小學(xué)、幼兒園退休教師可放寬到中級職稱；3.身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠承擔(dān)學(xué)科教學(xué)和其他教育教學(xué)工作；4.具備招募崗位設(shè)置的資格條件。

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　　銀發(fā)教師的待遇

　　根據(jù)2018年底我市三部門下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)銀發(fā)教學(xué)計劃實施意見的通知》，銀發(fā)教師教學(xué)服務(wù)所需經(jīng)費由同級財政部門按幼兒園9000元/月·人、中小學(xué)10000元/月·人的標(biāo)準(zhǔn)予以包干補助（小學(xué)幼兒園每學(xué)年按10個月，中學(xué)按11個月計算） ，不足部分由學(xué)校從公用經(jīng)費列支。

　　具體勞務(wù)費（稅后）發(fā)放參考標(biāo)準(zhǔn)是:中級職稱按 8000元/月·人；高級職稱按 10000元/月·人；特級教師、省教學(xué)名師及正高級教師按12000元/月·人。

　　不過，并不是每個人一定能拿到這么多。服務(wù)學(xué)?？筛鶕?jù)具體服務(wù)方式、時長、內(nèi)容、質(zhì)量等情況，在上述標(biāo)準(zhǔn)下差異發(fā)放勞務(wù)費。

　　學(xué)校應(yīng)制定績效考核辦法，可提取勞務(wù)費的一定比例用于考核稱職后發(fā)放。此外，服務(wù)學(xué)校還應(yīng)按不低于300元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)為銀發(fā)教師購買意外保險。銀發(fā)教師因教學(xué)工作需要，由服務(wù)學(xué)校安排發(fā)生的辦公、交通差旅、會議、培訓(xùn)等費用，可參照在職教師有關(guān)經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)列支。

　　銀發(fā)教師的管理

　　根據(jù)規(guī)定，學(xué)校與銀發(fā)教師簽訂教學(xué)服務(wù)勞務(wù)協(xié)議，協(xié)議原則上一學(xué)年一簽，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)時間、服務(wù)方式和內(nèi)容、服務(wù)要求、辦公條件、補助標(biāo)準(zhǔn)，以及爭議處理辦法等。銀發(fā)教師只能受聘于一個學(xué)校崗位，不得同時在多個學(xué)校兼職受聘。正式簽約前，銀發(fā)教師須提供近六個月體檢報告。

　　服務(wù)期間，各學(xué)校要組織對銀發(fā)教師開展跟蹤評估、考核。對考核不稱職、未按協(xié)議約定履行義務(wù)的，或因身體等原因不適合繼續(xù)教學(xué)的，各學(xué)校應(yīng)及時解除協(xié)議。

（來源：廈門晚報；記者 郭文娟）