不急著簽約,求職者還在觀望
不過,與往年相比,今年春節(jié)后,目前為止到人力資源市場(chǎng)應(yīng)聘的求職者數(shù)量稍有下降,并且求職者現(xiàn)場(chǎng)觀望氛圍濃重。“我在這里招聘三天了,人流量很大,但看的多,真正定下來的少。好多都是熟面孔了,每天都來看看,有的人還來我這咨詢過好幾次。”在新陽人力資源市場(chǎng),吉宏包裝的招聘負(fù)責(zé)人小李苦笑著說。吉宏包裝要招聘40名普工,月薪3000-5000元,包吃住,要求18-45歲,會(huì)識(shí)字、適應(yīng)兩班倒即可,但目前為止招聘效果并不理想。
宏發(fā)信息電子也要招七八十名普工,但招了兩三天,才有十幾個(gè)人去面試。
元宵臨近,企業(yè)返工率將增加
導(dǎo)報(bào)記者注意到,目前,市場(chǎng)上缺工量較大的崗位主要是一線普工、焊工、沖壓工、針車工等。其中,普工因?yàn)樾枨罅看?、門檻低,更是成為各家企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象。
隨著實(shí)體經(jīng)濟(jì)逐步復(fù)蘇,一些企業(yè)的產(chǎn)能擴(kuò)大、訂單增加,例如海滄區(qū)的通達(dá)科技、明達(dá)實(shí)業(yè)、松霖科技、金旸科技、科際精密、陽光恩耐照明等企業(yè),與去年同期相比,缺工數(shù)有所增加。
總體上看,目前廈門工業(yè)企業(yè)返工率多數(shù)已有七八成,一些重點(diǎn)企業(yè)的返工率較高。“不過,現(xiàn)在不少內(nèi)地城市的工資都在提高,我們明顯感覺,今年來廈門的外來工數(shù)量少了,有些可能還沒回來,也有一些可能會(huì)被其它城市分流。”同安區(qū)勞動(dòng)就業(yè)中心主任楊麗秋說。
記者觀察
為了招工 廈門“拼”了
每年春節(jié)后,廈門多個(gè)行業(yè)都要面臨季節(jié)性的“用工荒”,企業(yè)急,政府也急。導(dǎo)報(bào)記者注意到,為了招工,廈門可謂是使出了渾身解數(shù)。
早在春節(jié)期間,廈門市人社局就派出原籍在龍巖、三明、南平、寧德四地的干部職工回到自己家鄉(xiāng),廣泛宣傳廈門市就業(yè)環(huán)境、優(yōu)惠政策和企業(yè)招聘信息,并精心編印《廈門市重點(diǎn)用工企業(yè)新春招聘信息》,吸引省內(nèi)務(wù)工人員來廈就業(yè)。
同時(shí),廈門在節(jié)后開通了南平、龍巖、三明、江西(上饒、贛州二條)、湖南湘西州、湖北、四川共八條線路外出招聘,預(yù)計(jì)組織20場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng),共計(jì)130家次企業(yè)參加,提供崗位3萬多個(gè)。
除了線下招聘,廈門也在積極推廣線上招聘。如海滄區(qū)人社局推出創(chuàng)新舉措,在各街道和村居張貼了“海滄就業(yè)”微信平臺(tái)的二維碼和宣傳廣告,求職者掃一掃,隨時(shí)隨地可通過手機(jī)查看招聘信息。



