現(xiàn)場
求職者以應(yīng)屆畢業(yè)生和職場新人為主
走進(jìn)招聘會現(xiàn)場,可以明顯感受到一股撲面而來的青春氣息,求職者中既有應(yīng)屆畢業(yè)生,也有工作一兩年的職場新人。
華僑大學(xué)大四學(xué)生黃同學(xué)一大早就帶著簡歷從集美趕來參加招聘會。他說,軟件園聚集了眾多優(yōu)秀企業(yè),這種企業(yè)“組團(tuán)式”的招聘有助于他一站式了解企業(yè)對人才的需求,積累求職技能。
本次招聘會根據(jù)企業(yè)所在地及行業(yè)類別分為軟件園一期片區(qū)、軟件園二期片區(qū)、軟件園三期片區(qū)、跨境電商片區(qū),以及軟件園互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員招聘專區(qū)。主辦方還精心為求職者準(zhǔn)備了招聘小地圖,方便求職者第一時(shí)間找到自己心儀的公司攤位。
趨勢
提供250多個(gè)職位需求人數(shù)超過千人
作為我市軟件和信息服務(wù)業(yè)千億產(chǎn)業(yè)鏈的核心載體,軟件園招聘會的人才需求信息折射出行業(yè)發(fā)展態(tài)勢。據(jù)主辦方統(tǒng)計(jì),會上的招聘企業(yè)為求職者提供從Java研發(fā)工程師到銷售人員等250多個(gè)不同類型的工作職位,需求人數(shù)超過千人。
技術(shù)類人才(如JAVA工程師、運(yùn)維工程師)歷來是招聘會上的香餑餑,今年,不少企業(yè)的招聘廣告上增添了如“大數(shù)據(jù)分析師”“圖像算法工程師”等崗位。隨著人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)加速融合,應(yīng)用場景越來越豐富,園區(qū)企業(yè)都希望招聘這方面的人才,搶灘人工智能市場。
此外,還有不少企業(yè)針對應(yīng)屆畢業(yè)生推出了管培生計(jì)劃,如美亞柏科的“科班生”計(jì)劃,為在校學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會的同時(shí),打造培訓(xùn)課程和入職培養(yǎng)計(jì)劃,通過“培訓(xùn)+實(shí)習(xí)”的方式做好高素質(zhì)人才儲備。
背景
推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,人才是關(guān)鍵。近年來,軟件園構(gòu)建“引才、留才、育才”體系,打造聚才“強(qiáng)磁場”,并采取“引進(jìn)來,走出去”的方式,舉辦各種形式的招聘會引才納才。
自2011年起,軟件園每年定期舉辦的春秋季招聘會,至今已超過20場,吸引企業(yè)近4000家次,現(xiàn)場吸引求職者近9萬人。此外,自2017年開始,園區(qū)每年舉辦暑期實(shí)習(xí)生對接會,已有超過200家企業(yè)參加。
與此同時(shí),軟件園還組織園區(qū)企業(yè)赴外地招聘,通過整合園區(qū)資源優(yōu)勢、塑造廈門軟件園雇主品牌,提升園區(qū)企業(yè)對人才的吸引力。截至目前,廈門軟件園已組織多次赴外地招聘,涵蓋清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等知名高等院校,吸引求職者超過5萬人。
除了組織企業(yè)“走出去”引才,園區(qū)還積極鼓勵具備實(shí)力的企業(yè)在全國人才密集的城市設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu),在當(dāng)?shù)卣袛埲瞬拧?/p>
