臺(tái)海網(wǎng)10月1日訊（臺(tái)海網(wǎng)記者 許惠蓉）隨著QQ、MSN等網(wǎng)絡(luò)聊天工具不斷深入，在職場，企業(yè)與員工之間一場無形之“戰(zhàn)”也隨之引發(fā)：工作時(shí)間是否應(yīng)該禁止網(wǎng)聊？

老板：為了公司，應(yīng)禁

　　員工們天天興高采烈地聊天，做事都心不在焉的，有多少時(shí)間是在工作？為了提高員工的工作效益，企業(yè)只能屏蔽、禁止或限制網(wǎng)聊。其實(shí)如果聊天工具完全開放，老板們會(huì)感到十分頭痛，甚至痛恨。

　　曾經(jīng)有位老板講過，他們公司一名即將離職的員工通過聊天工具把一些重要資料傳送了出去，最終讓公司蒙受重大損失，他悔得腸子都青了；再說了，QQ易中毒，拖垮公司網(wǎng)絡(luò)，具有危險(xiǎn)性。因此辦公室禁用聊天工具還是有必要的。

員工：禁用聊天工具麻煩多

　　當(dāng)今社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)聊天工具維系著龐大的人際網(wǎng)，如果不能上首先可能會(huì)錯(cuò)過很多有用信息、資訊；再者，聊天工具在傳送文件、即時(shí)信息交流方面很有作用，如果被禁，嚴(yán)重影響工作效率，而且有些事情，通過QQ在群上發(fā)一個(gè)信息或群發(fā)就可以了，不然要打很多電話，非常麻煩。

　　不少企業(yè)的員工們認(rèn)為，盲目地“一刀切”，禁用聊天工具并不是一個(gè)好辦法，其實(shí)公司完全可以通過其他手段如績效、時(shí)間管理等對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，進(jìn)行軟性引導(dǎo)，讓員工提高自覺性。

　　職場專家認(rèn)為，在現(xiàn)代社會(huì)里禁止網(wǎng)聊沒有必要，企業(yè)應(yīng)該充分利用其便利性的同時(shí)，在與員工良好溝通的前提下，從制度上進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)管。

　　辦公室禁止網(wǎng)聊是利還是弊？網(wǎng)友們，一起登錄臺(tái)海網(wǎng)論壇（http://bbs.taihainet.com/）參與討論吧。