臺海網6月10日訊 5月22日，十三屆全國人大三次會議開幕，政府工作報告中多次提到“穩(wěn)就業(yè)”，要求努力穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)，積極增加新的就業(yè)，促就業(yè)舉措應出盡出。
就業(yè)是民生之本，也是經濟發(fā)展的重中之重。如何在復工復產期，幫助緩解就業(yè)形勢，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，成為不少企業(yè)響應中央“穩(wěn)就業(yè)”號召、踐行社會責任的思考議題。
圍繞人才培養(yǎng)與勞動力市場需求，廈門鏈家宣布，全年招聘經紀人，發(fā)放offer，并以全流程培養(yǎng)體系保障服務者成長、成才，拉升服務者職業(yè)化水平，提高用戶體驗，進一步提升現(xiàn)代服務業(yè)結構優(yōu)化升級。同時作為國民品質企業(yè)，為提高就業(yè)率，貢獻綿薄之力。
一、打造房地產服務行業(yè)的國民品牌
談到鏈家，你會想到什么呢？大街小巷的鏈家綠？還是“真房源”？
有18年歷史的鏈家，一直以來堅持做難而正確的事。從業(yè)內率先承諾真房源，全國真房源率超過97%；到面向消費者推出安心服務承諾賠付金額達2.87億。
鏈家致力于做行業(yè)品質服務的領跑者，為消費者提供良好的服務體驗，成為更有尊嚴的服務者。
在全國等近30座城市，有鏈家超8000家門店，11萬+經紀人。而廈門鏈家正是鏈家在全國重要戰(zhàn)略布局之一，廈門鏈家始建于2015年，現(xiàn)有人員近900人，今年年底預計增長至1200人。
二、“穩(wěn)就業(yè)”，鏈家在行動
從2020年6月1日起，廈門鏈家通過改善薪酬體系，新人本科生入職首年即可享有4500元保底月薪，為新人的專業(yè)能力積累提供保障。
這樣的高投入可能短期內無法產生效益，對此，廈門鏈家總經理盛俊紅女士表示：“ 我們愿意為打造高素質高專業(yè)度人才而去做高投入，希望每一位經紀人都能在鏈家實現(xiàn)自我價值，獲得相應回報，以此來吸引更多高素質人才加入經紀行業(yè)，用保障鼓勵他們在行業(yè)內沉淀下來并長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者看長做長。”
三、廈門鏈家提供更廣闊的發(fā)展前景
最正組織氛圍，鏈家崇尚“唯下不唯上”的團隊文化，置業(yè)顧問的崗位晉升都可以靠自己的積分和搏學考成績換取，和業(yè)績和專業(yè)能力相關，不需要依靠跟領導的關系密切。
鏈家相信“團隊作戰(zhàn)”的力量，我們從來不是孤軍作戰(zhàn)，有ACN 合作網絡的規(guī)則約束，交易流程中的不同角色都可以依據分工獲得不同的收益，從制度上保證了團隊合作文化的貫徹落地。
鏈家也堅持“年輕人文化”，90 后是鏈家經紀人群體絕對的中堅力量，占比達到71.4%，很多門店負責人也是90 后。
最透明晉升路徑，2019年12月19日，2019中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇舉行。鏈家因為在人才品質戰(zhàn)略上的突出表現(xiàn)，再度榮獲2019“中國年度最佳雇主”。
2019年12月27日，在由實習生舉辦的“新生力量·最愛雇主”評選頒獎現(xiàn)場上，鏈家憑借在人才戰(zhàn)略上的創(chuàng)新舉措榮獲“2019中國年輕人最愛雇主”獎。
此獎項評選企業(yè)全部由大學生提名，分別從“工作環(huán)境、組織文化、人才培養(yǎng)、薪酬福利、創(chuàng)新變革、企業(yè)形象”六大維度全面展現(xiàn)企業(yè)雇主形象，并經過企業(yè)人才管理、實習生與雇主的故事、專家評審、年輕人投票等五個環(huán)節(jié)，評選出年輕人心目中的最愛雇主。其中，鏈家在所有在公司實習過、或打算實習的大學生中評分尤為突出，因此獲得該獎項。
為何鏈家能頻頻榮膺雇主品牌相關獎項？這與鏈家近年來在人才戰(zhàn)略上的迭代升級密切相關。
為了提升置業(yè)顧問的個人能力，鏈家致力于為置業(yè)顧問提供專業(yè)成長與管理晉升兩種成長路徑。未來，經紀人在獲得一定的經驗積累和資本積累后，還可以選擇在內部平臺進行創(chuàng)業(yè)。
最酷福利，勞動法規(guī)定的法定福利鏈家全部提供，如五險一金、年假、婚假、陪產假、產前檢查假、產假、流產假、哺乳假、工傷假等。
除此以外，廈門鏈家還為員工提供了特別的福利：例如每年激勵出國旅游（精鷹社成員）、感恩贏親情榮譽國宴活動、節(jié)日關懷、團建活動等。
四、廈門鏈家歡迎廣大青年學子的加入
無論是從提出三方簽約，到開展搏學考、增加經紀人分傭比例、提出更多安心服務承諾保障、推出VR看房……在“成為房地產服務行業(yè)的國民品牌”這一愿景的牽引下，我們初心不改，始終堅持做難而正確的事。
與此同時，廈門鏈家始終堅信人才升級是房產經紀服務品質升級的基礎，高度重視人才供應鏈與人員品質正循環(huán)的打造，堅持以人才為驅動力，創(chuàng)造個人、企業(yè)價值，并最終實現(xiàn)品牌服務社區(qū)和美好居住生活的社會價值。
如今我們也相信，當年輕遇見年輕，就可以創(chuàng)造更強大的新生力量。歡迎更多有夢想的年輕人加入廈門鏈家，和我們一起造就未來。
