上海市市場(chǎng)監(jiān)管局網(wǎng)站顯示，上海文峰美發(fā)美容有限公司稱按摩可治病被罰10萬(wàn)元。
行政處罰決定書顯示，當(dāng)事人系“文峰美發(fā)美容”品牌商，2021年7月起，為拓展業(yè)務(wù)，更好地推銷沉香灸保健按摩服務(wù)，進(jìn)一步提升業(yè)績(jī)，當(dāng)事人購(gòu)進(jìn)配套沉香灸使用的“至臻沉香套盒”并發(fā)放至全國(guó)部分直營(yíng)店和品牌加盟店共計(jì)50家對(duì)外銷售使用，該產(chǎn)品主要用于門店內(nèi)的保健按摩服務(wù)。同時(shí)為配合宣傳，當(dāng)事人的企劃部根據(jù)百度檢索的圖文信息自行設(shè)計(jì)編輯有“2021年7、8、9 月文峰全國(guó)門店夏季矩獻(xiàn) 沉香灸 以香養(yǎng)心，以灸養(yǎng)身 天然沉香 無(wú)添加艾葉，好味道，更健康……沉香氣血灸可以幫顧客達(dá)到排濕寒、緩病痛、補(bǔ)元陽(yáng)、調(diào)氣血的四大奇效”等圖文廣告宣傳用語(yǔ)，于2021年7月5日通過微信群或電子郵箱等形式下發(fā)至全國(guó)50家門店負(fù)責(zé)人并授意其將上述廣告宣傳內(nèi)容制作成海報(bào)、臺(tái)卡等形式在門店內(nèi)對(duì)外發(fā)布。
另外當(dāng)事人自行制作并對(duì)外展示的企業(yè)期刊“今日文峰”(2021年7月期第201期)也含有“沉香氣血灸可以幫助顧客達(dá)到‘排濕寒、緩病痛、補(bǔ)元陽(yáng)、調(diào)氣血’”等廣告宣傳內(nèi)容。上述沉香灸保健按摩服務(wù)不具有醫(yī)療用途，“至臻沉香套盒”中的產(chǎn)品也無(wú)藥品、醫(yī)療器械批準(zhǔn)文號(hào)，不具有疾病治療功能。上述廣告內(nèi)容系由當(dāng)事人企劃部自行設(shè)計(jì)編輯的，并未委托他人制作，故廣告費(fèi)用無(wú)法計(jì)算。
上海市虹口區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局稱，執(zhí)法人員對(duì)當(dāng)事人在上海市虹口區(qū)的三家連鎖品牌加盟店(上海肖肖美容美發(fā)中心、上海市虹口區(qū)城峰美容美發(fā)院和上海市虹口區(qū)延峰美發(fā)美容店)依法進(jìn)行了相關(guān)情況核查。經(jīng)核查，上述三家連鎖品牌加盟店均有印制上述圖文廣告宣傳用語(yǔ)的海報(bào)在店鋪內(nèi)進(jìn)行對(duì)外發(fā)布。
行政決定處罰書稱，當(dāng)事人上述行為，違反了《中華人民共和國(guó)廣告法》第十七條“除醫(yī)療、藥品、醫(yī)療器械廣告外，禁止其他任何廣告涉及疾病治療功能，并不得使用醫(yī)療用語(yǔ)或者易使推銷的商品與藥品、醫(yī)療器械相混淆的用語(yǔ)”的規(guī)定，構(gòu)成發(fā)布違法廣告的行為。
根據(jù)查明的事實(shí)，上海市虹口區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局于2021年12月7日決定對(duì)當(dāng)事人作出行政處罰如下：(一) 責(zé)令停止發(fā)布廣告，在相應(yīng)范圍內(nèi)消除影響；(二) 罰款人民幣拾萬(wàn)圓整。
天眼查APP顯示，上海文峰美發(fā)美容有限公司成立于1997年12月26日，經(jīng)營(yíng)范圍是美容美發(fā)(限分支)，銷售：日用百貨、五金交電、建材、酒店設(shè)備、美發(fā)美容用品、化妝品，保健服務(wù)。
值得注意的是，今年7月，上海文峰美容美發(fā)有限公司因未履行單用途預(yù)付消費(fèi)卡信息對(duì)接義務(wù)的違法行為，被上海市普陀區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局做出頂格處罰5萬(wàn)元的行政處罰。
11月，上海消保委微信號(hào)發(fā)文指出，“文峰商業(yè)模式或暗藏重大風(fēng)險(xiǎn)”。上海市普陀區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局對(duì)轄區(qū)內(nèi)文峰公司及門店開展檢查，發(fā)現(xiàn)上海文峰美容美發(fā)有限公司存在涉及單用途預(yù)付消費(fèi)卡、價(jià)格和廣告宣傳等違法行為，并對(duì)上海文峰立案調(diào)查。
11月底，上海文峰微信號(hào)“今日文峰”發(fā)布吹捧總裁的“彩虹屁”文章引起公眾和媒體熱議。央視網(wǎng)發(fā)布評(píng)論《文峰“彩虹屁”，不只是沐猴而冠式的黑色幽默》對(duì)此提出批評(píng)：上海文峰的員工對(duì)公司老板的極盡吹捧，甚至將其“神化”，實(shí)質(zhì)上扭曲了他們之間平等的人格關(guān)系，要防范以所謂企業(yè)文化之名對(duì)員工實(shí)施精神與人格的控制。(來源：中新經(jīng)緯APP)
