社區(qū)亮點
社區(qū)獲得國家級“男性健康”宣傳示范點的榮譽稱號。幾年來，先后獲得市級2008-2009年文明社區(qū)，“五老”志愿者服務先進單位、 2009年-2011年廈門市治安保衛(wèi)工作先進集體、 廈門市第四屆雙合格家庭教育先進集體、廈門市第十二屆文明社區(qū) 等榮譽。
一、抓特色、樹品牌
1 、五老關愛組：蓮秀社區(qū)黨委把創(chuàng)建社區(qū)黨建精品活動列為社區(qū)黨建的一個重要內(nèi)容，開展“大手牽小手、關愛助成長”、“讓關愛行動走進千家萬戶”活動。根據(jù)社區(qū)實際，平時深入學校開展關愛工作，重大節(jié)日圍繞中心開展活動，發(fā)揮傳承、引導、關愛作用。開展以“我們熱愛黨、與特區(qū)共成長”為主題的暑期夏令營活動，對青少年進行愛國主義教育。定期下網(wǎng)吧巡視督導，營造良好的社會環(huán)境、關愛孩子成長。社區(qū)黨建精品活動緊緊圍繞學校教育主陣地，讓對未成年人教育工作深植社會和家庭，形成社區(qū)—學?！彝ァ叭Y合”教育，為家長學校開放講座，共談孩子成長，定期下園巡視，在國旗下講話，同時還結合社區(qū)中心工作開展老少攜手互動拓展載體活動，深化關愛內(nèi)涵。
2 、老少學堂： “老少課堂”是社區(qū)黨委在今年2月份提出的一項新的黨建特色項目，至今課堂內(nèi)外共有近10場活動，如：組織社區(qū)群眾及青少年志愿者共101人開展“慶三八老少學堂”課外活動，到五緣灣濕地公園開展保護環(huán)境、綠色出行、綠色健身等活動，培養(yǎng)社區(qū)青少年的節(jié)約、環(huán)保、社會責任和學習、生活能力。組織32位學生和“五老”志愿者共慶元宵佳節(jié)；另外還有安全教育講座、展望十二五講座、潔凈家園活動和黨史教育等一系列活動。
3 、社情民意在線：蓮秀社區(qū)堅持把反映、處理社情民意工作當作履行職責的重要基礎和關鍵環(huán)節(jié)，堅持圍繞中心、服務大局，以民生為根本，以解決與群眾息息相關的問題為重點，不斷完善社情民意采集、解決、反饋程序。2011年3月，社區(qū)黨委采納了社區(qū)退休老教師曾麗霞同志的意見，設立“社情民意在線”受理渠道，以各個辦公室為單位，解決來訪群眾所需所盼，了解群眾所想所急，對群眾來訪的意見和建議及時收集，及時處理，及時反饋，社情民意工作順利開展。至今共接受并辦理了38件居民事務，其中包括黨員組織關系轉(zhuǎn)接、鄰里糾紛、居民樓滲水堵塞事件等等，針對每一事件，我們都認真處理，盡量做到讓每一位居民滿意，及時讓轄區(qū)的居民和單位忙恢復正常的生產(chǎn)生活。在這里，能夠反映出其他渠道不易掌握的社會情況，聽到不易反映出來的呼聲和要求，獲取難以得到的建議和批評。因此，把了解和反映社情民意作為社區(qū)的一項經(jīng)常性工作，有利于更好地履行社區(qū)職能，增強社區(qū)工作的活力；有利于社區(qū)黨委全面掌握實際情況及時了解群眾的意愿；有利于及時化解矛盾，保持社區(qū)的安定團結。
4 、陽光愛心基金：社區(qū)成立的“陽光愛心基金”，在今年發(fā)動轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、黨員、樓組長、關工委“五老”志愿者捐款，用于幫助社區(qū)困助群體。
5 、流動紅旗崗： 蓮秀社區(qū)本著“激勵、競爭、團結”的宗旨，通過開展蓮秀社區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”流動紅旗社區(qū)評比活動，加強社區(qū)建設力度，讓爭做優(yōu)秀成為一種良好的風尚，讓蓮秀社區(qū)成為社區(qū)工作人員深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的園地。蓮秀社區(qū)自2010年3月至今已有18名社區(qū)工作人員被評選為社區(qū)流動紅旗手，2011年3月份街道對委員職位進行補充時，我社區(qū)根據(jù)熱心社區(qū)工作，工作責任心強、有組織能力等條件，對2010年評選出的優(yōu)秀紅旗手進行審核，通過審核后推薦四名2010年優(yōu)秀紅旗手為社區(qū)后備力量，得到了街道的認可并將她們從工作人員提撥到委員崗位。通過開展建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”流動紅旗崗評比活動，激發(fā)社區(qū)工作人員的競爭意識、責任意識、憂患意識，形成比學趕幫超的良好工作環(huán)境，進而有效的提高工作效率。
二、轉(zhuǎn)變理念、強化意識， 實現(xiàn)社區(qū)管理工作新提升
社區(qū)是構成社會的基本單元和細胞，是居民生活的家園，也是社會管理的前沿一線。加強和創(chuàng)新社區(qū)管理，建強基層，打牢基礎，致力于把社區(qū)打造成服務群眾生活的第一崗位，傾聽群眾訴求的第一載體，協(xié)調(diào)各方關系的第一平臺，維護社會穩(wěn)定的第一防線，是構建社會和諧，保持穩(wěn)定發(fā)展的需要，因此社區(qū)管理創(chuàng)新具有特殊的重要性。
為加強社區(qū)工作者的整體素質(zhì)培養(yǎng)，努力確立爭先意識，社區(qū)從以下三個方面做好工作。一是提升工作人員創(chuàng)先爭優(yōu)意識，設立“流動紅旗崗”，在工作人員中形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，全面加強服務理念；二是提升服務能力，創(chuàng)新社區(qū)管理，每周利用社區(qū)例會對工作人員進行全科培訓，從而做到抓學習、提素質(zhì)、促服務的目的；三是提升服務質(zhì)量，開設了“社區(qū)民意在線”，用于傾聽“百姓事”，解決“百姓難”。開設“與居民相約懇談會”，以請進來和走出去相結合的方式，開通便民直通車，將居民反映的問題進行登記、歸納，尋求解決途徑，并及時將落實情況反饋居民，從而鞭策工作人員勤勞為民的理念。
堅持以人為本，服務為民的宗旨，社區(qū)工作是一項實實在在的工作，它的一切出發(fā)點和落腳點，都是為了提高城市居民的生活質(zhì)量，是老百姓看得見、摸得著的實際利益。為做好服務工作，社區(qū)從以下幾個方面做好“三個關懷”工作，一是關懷老同志：面對居民，社區(qū)工作人員總是懷著晚輩之心、兒女之情的關心、熱心，努力把組織的關懷和溫暖送到老同志的心坎上，同時還征求他們對社區(qū)工作的意見和建議，如每年的“五四”青年節(jié)，社區(qū)都會組織轄內(nèi)單位團支部走訪慰問社區(qū)內(nèi)的老黨員、老勞模，加強與老同志的交流與溝通，增強理解與信任。二是關懷困難群體，如社區(qū)工作人員在去年的入戶調(diào)查中，了解到社區(qū)香秀里居民謝晨陽得了腦癌，多次上北京手術，愛人無固定職業(yè)，一家人生活困難時，社區(qū)就主動為他申請了紅十字特別救助，在了解他行動不便時，社區(qū)還主動將輪椅送上門，家屬十分感動。三是關懷外來務工人員，外來務工子女是一個特殊的群體，為了讓他們可以快樂地迎接新學期的到來，激發(fā)他們的學習熱情。蓮秀社區(qū)與中信隆進出口公司協(xié)辦的“愛心伴我成長”助學活動，每年為轄區(qū)內(nèi)困難外來子女提供助學金，每年還組織外來工子女參加社區(qū)的夏令營活動，增強他們社會實踐能力和豐富假期生活。通過關心、愛護外來工的子女，讓他們的父母能安心地工作。同時讓外來務工子女增加幸福感，體會到社區(qū)大家庭的溫暖?！?/P>
