臺(tái)海網(wǎng)(微博)7月17日訊 7月1日，新修訂的《老年人權(quán)益保障法》正式實(shí)施。新法規(guī)定，家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?？赐蛘邌柡蚶夏耆恕，F(xiàn)在的中國已逐漸進(jìn)入老齡化社會(huì)，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有6000多萬的老人獨(dú)自居住，與子女相見的次數(shù)不多。而更多在外地工作的子女，甚至一年到頭都難與老人團(tuán)聚。
新法的推出，引起了各方熱議，贊成者有之，反對(duì)者亦有之。精明的商家，則嗅到商機(jī)，在淘寶網(wǎng)上推出“代看望父母、老人”服務(wù)，以解決異地打工者，因假期少不能回家看父母而“違法”的風(fēng)險(xiǎn)。而與之相對(duì)，有些人卻享受到了專門回家給父母過生日的福利。
早在2008年，陽光保險(xiǎn)就為員工設(shè)計(jì)了人性化的“祝壽假”——每年父母過生日，員工都可享有兩天帶薪假，回家陪伴父母，讓老人享受天倫之樂。如果是“逢十”大壽，公司還會(huì)為員工父母準(zhǔn)備祝壽禮金。除此之外，陽光保險(xiǎn)還制定了一系列獨(dú)具特色的“幸福舉措”，如2010年推出的“員工父母贍養(yǎng)津貼”計(jì)劃——員工入司3年以上，其父母從60歲開始每月都會(huì)收到稅后200元的生活補(bǔ)貼。2012年10月，陽光保險(xiǎn)再次走在行業(yè)之先，將這一關(guān)愛計(jì)劃首次擴(kuò)大到符合條件的壽險(xiǎn)營銷員家庭成員身上。目前該計(jì)劃已惠及1萬多位員工父母。倡導(dǎo)“孝道文化”持續(xù)釋放人文關(guān)愛，提高了員工的忠誠度，促進(jìn)了陽光保險(xiǎn)服務(wù)品質(zhì)的持續(xù)提升——善待客戶的前提，必是善待員工。
兩天的祝壽假、一份祝壽禮金、200元的父母贍養(yǎng)津貼……看似微小，實(shí)則是企業(yè)人文關(guān)愛精神的真實(shí)呈現(xiàn)，更是企業(yè)對(duì)責(zé)任與關(guān)愛的理解和執(zhí)著。（楊軒）
