這是一小群頂級(jí)金領(lǐng)，每年能進(jìn)入這個(gè)圈子的只有數(shù)百人，他們的年薪，最多可到六七百萬。

　　俗話說，人往高處走——更大的平臺(tái)，更深厚的公司背景，對(duì)自己的事業(yè)更有助益，這也是絕大部分從業(yè)者的選擇。但對(duì)這一小群金領(lǐng)來說，最近卻出現(xiàn)了逆常理而動(dòng)的就業(yè)潮流，他們選擇離開現(xiàn)有的大平臺(tái)，進(jìn)入一家此前寂寂無名的新公司。

　　是什么原因讓他們做出了這樣的選擇？

　　中小券商成跳槽“熱土”

　　相對(duì)A股市場(chǎng)龐大的證券從業(yè)者數(shù)量而言，證券分析師并不算多，金牌分析師更是稀缺。

　　中國證券業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，內(nèi)地116家證券公司里，證券投資咨詢（分析師）共有2195名。新財(cái)富官網(wǎng)顯示，1至12屆“新財(cái)富最佳分析師評(píng)選”共從10500余位候選分析師（含各年度重復(fù)報(bào)名者）中評(píng)出了1238位最佳分析師（剔除重復(fù)獲獎(jiǎng)?wù)?，平均每?00多人）。因?yàn)榭紤]到不斷有優(yōu)秀分析師退出賣方行列，所以實(shí)際執(zhí)業(yè)的金牌分析師數(shù)量可能更少。

　　2015年新財(cái)富數(shù)據(jù)顯示，首次以首席身份參評(píng)就入圍的分析師，均來自大中型券商。對(duì)此，新財(cái)富指出“大平臺(tái)更易涌現(xiàn)新人，人才孵化能力更強(qiáng)”。但每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號(hào)：nbdnews）記者發(fā)現(xiàn)，和以往不同，現(xiàn)在一些金牌分析師在跳槽方向上，已不能用“人往高處走”這句職場(chǎng)進(jìn)階老話來概括。

　　在策略研究上頗有建樹的徐彪，目前的新身份是天風(fēng)證券研究所副所長。資料顯示，天風(fēng)證券已經(jīng)是他經(jīng)歷的第四家證券公司，此前他歷任過光大證券研究所策略部負(fù)責(zé)人、華泰證券首席策略兼策略研究部總監(jiān)、安信證券研究所副所長等職務(wù)。徐彪上一個(gè)東家安信證券，是新財(cái)富最佳分析師榜單上的?？停祜L(fēng)證券從未在新財(cái)富評(píng)選中有過收獲。也就是說，從平臺(tái)層級(jí)來看，徐彪在這次職業(yè)轉(zhuǎn)折中，選擇了一個(gè)剛起步的小平臺(tái)。

　　更有意思的是，不僅是徐彪，包括連續(xù)六年摘得新財(cái)富電子行業(yè)分析師第一名的原安信證券研究所所長趙曉光、原華泰證券醫(yī)藥行業(yè)首席分析師楊燁輝、原招商證券研發(fā)中心固定收益研究主管孫彬彬等多位新財(cái)富上榜分析師，也都是舍棄了知名度更高、實(shí)力更雄厚的老牌券商，入主天風(fēng)這家區(qū)域性券商。

　　記者還注意到，奪得2015年新財(cái)富最佳宏觀經(jīng)濟(jì)分析師第一名的任澤平，也在今年從國泰君安轉(zhuǎn)投方正證券。國泰君安的研究實(shí)力在業(yè)內(nèi)有目共睹，去年的新財(cái)富評(píng)選中，國泰君安斬獲了宏觀經(jīng)濟(jì)、策略研究、金融工程、房地產(chǎn)、非金屬類建材等五個(gè)行業(yè)的第一，還在固定收益研究等多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)入前三。而方正證券則相較遜色，僅在傳播與文化和中小市值行業(yè)獲得第一，食品飲料等五個(gè)行業(yè)進(jìn)入前五。但是最終方正證券卻贏得了任澤平的青睞。

　　那么，究竟是什么原因使得這些有著豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的金牌分析師被“小平臺(tái)”所吸引？