你的年終獎怎么花？近日，陸金所控股聯(lián)合脈脈開展了《2021職場人年終獎?wù)嫦嗾{(diào)研》。數(shù)據(jù)顯示，近6成的人沒有年終獎，拿到年終獎的職場人中，有56.44%的人在用年終獎投資理財，其中，僅有47%的職場人在理財市場賺到了錢。

　　僅有四成的人能確定有年終獎

　　在本次調(diào)研中，有70.27%的受訪企業(yè)表示，依舊給員工發(fā)放年終獎，有24.32%的企業(yè)則表示不一定，要看本年的企業(yè)收益情況，而5.41%的企業(yè)則明確表示不會發(fā)放年終獎?？梢?，企業(yè)的當(dāng)年收益也成為影響年終獎發(fā)放的一個重要因素。

　　而從員工角度來看，已有25.81%的職場人確定自己沒有年終獎，超過3成的職場人還不確定有沒有年終。也就是說，確定有年終獎的人僅占41.05%。

　　16.37%的職場人明言年終獎的多少不影響他們跳槽，62.23%的職場人含蓄地表示影響不大，而21.4%的人表示股權(quán)期權(quán)才是跳槽與否的重要考量因素。由此可見，年終獎的多少其實并不是職場人跳槽的關(guān)鍵因素。

　　基金和股票是打工人理財?shù)闹髁鬟x擇

　　年終獎到底應(yīng)該怎么分配至投資理財呢？職場人的主流選擇無外乎是基金和股票。有79.72%的職場人選擇將錢拿去"養(yǎng)基"，正收益率達到45.67%；還有47.44%的職場人會選擇股票進行投資，收益率達到18.70%；而剩下的職場人會選擇如保險、信貸和黃金等穩(wěn)定風(fēng)險型理財產(chǎn)品。

　　但理財仍面臨著負(fù)收益的風(fēng)險，65.77%的受調(diào)研職場人表示，自己理財虧錢的原因是受市場動蕩的大環(huán)境影響；而有48.99%的職場人稱，自己就是缺乏專業(yè)知識才導(dǎo)致的虧錢。

　　根據(jù)陸金所基金數(shù)據(jù)顯示，基民里，各年齡段基金投資中女性占比均高于男性，在85后中女性基民的占比甚至達到60.8%，比男性高出20個百分點。并且在基金的交易中，女性平均持有時長為256天，比男性多出3天；女性的持倉產(chǎn)品數(shù)為4.8個，男性為5.9個；這說明女基民在選品上更穩(wěn)健，持倉雖低但更持久。

　　陸金所基金數(shù)據(jù)還顯示，2021年的基民平均持倉金額同比增長25%，且女性投資者加倉增幅更明顯，女基民撐起理財半邊天。(中新經(jīng)緯APP)