隨著年報季的到來，未來一段時間，港股上市公司也將依照港交所最新版ESG指引陸續(xù)發(fā)布ESG報告。2019年，港交所發(fā)布第三版《ESG報告指引》，并于2020年7月1日或之后開始的財年實施。意味著2021財年，是新版ESG指引全面執(zhí)行的第一年。此外，2021年12月，港交所刊發(fā)有關(guān)修訂《企業(yè)管治守則的咨詢總結(jié)》，規(guī)定ESG報告須于年報同步刊發(fā)，修訂生效日期為2022年1月1日。
ESG（環(huán)境、社會、治理）是一種關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會、公司治理績效而非僅財務(wù)績效的價值理念、投資策略和企業(yè)評價標準。近年來，披露ESG信息的上市公司逐年增多，進行ESG評級的機構(gòu)不斷涌現(xiàn)，采納ESG投資理念的投資機構(gòu)數(shù)量也在不斷增加。在我國提出“雙碳”后，綠色發(fā)展已成為我國高質(zhì)量發(fā)展和實現(xiàn)“雙碳”目標的要求之一，ESG理念所倡導(dǎo)的可持續(xù)發(fā)展更在我國蓬勃發(fā)展。
今年年初，央行等四部委聯(lián)合印發(fā)的《金融標準化“十四五”發(fā)展規(guī)劃》中，明確提出要加快完善綠色金融標準體系，有效推進普惠金融標準建設(shè)，加強產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈金融標準保障。為了更好地了解如何在金融領(lǐng)域特別是供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域深化ESG理念，環(huán)球網(wǎng)對港股上市公司盛業(yè)（HK.6069,原盛業(yè)資本）公司秘書王錚進行了采訪。
盛業(yè)是一家聚焦產(chǎn)業(yè)的供應(yīng)鏈金融科技平臺，服務(wù)大基建，醫(yī)藥和能源等重點行業(yè)，目前也在積極布局更多戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，并為客戶提供供應(yīng)鏈全流程專業(yè)、靈活的融資產(chǎn)品。主要機構(gòu)股東包括淡馬錫、中國太平、美國泰山及無錫市交通產(chǎn)業(yè)集團。公司通過產(chǎn)業(yè)科技和數(shù)字金融的雙驅(qū)動發(fā)展，打造供應(yīng)鏈服務(wù)大平臺。運用大數(shù)據(jù)分析打通信息壁壘，平臺化鏈接資產(chǎn)端和資金端，從而高效地解決上下游中小微企業(yè)的供應(yīng)鏈融資需求。香港在ESG監(jiān)管一直處于國際金融市場前列，作為港股上市公司，盛業(yè)較早的擁有完善的ESG披露體系，并已被納入MSCI A類評級、恒生ESG A級評級及恒生可持續(xù)發(fā)展基準指數(shù)。王錚希望，通過相關(guān)經(jīng)驗的分享，可以為國內(nèi)綠色金融體系的完善提供盛業(yè)的思路和經(jīng)驗。
以可持續(xù)發(fā)展模式開展業(yè)務(wù)
近年來，因疫情等原因，中小微企業(yè)經(jīng)營面臨較大的挑戰(zhàn)。中國企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查聯(lián)盟出具的《中國中小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新特點暨2021年中國企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》顯示，34%的中小微企業(yè)認為現(xiàn)金流短缺是經(jīng)營的主要困境，中小微企業(yè)面臨融資約束問題變得較為突出。
盛業(yè)成立于2013年，致力于以金融科技為驅(qū)動構(gòu)建高效、全方位的供應(yīng)鏈金融生態(tài)體系，運用深厚的行業(yè)積累和研發(fā)優(yōu)勢，為核心企業(yè)、中小微企業(yè)客戶及金融機構(gòu)等合作伙伴解決痛點、創(chuàng)造價值。王錚介紹道，其實ESG一直是盛業(yè)的DNA。成立至今，普惠金融一直是盛業(yè)肩負的使命，我們直擊到產(chǎn)業(yè)鏈上下游中小微企業(yè)面臨的融資難、融資貴的痛點，這些都是金融市場長期面對的問題。盛業(yè)希望可以給中小微企業(yè)帶來我們基于產(chǎn)業(yè)鏈及供應(yīng)鏈的理解，定制化推出更加符合中小微企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈中需求的普惠金融方案。把普惠金融踐行到實處是盛業(yè)一直努力的方向。
基于“產(chǎn)業(yè)科技+數(shù)字金融”平臺戰(zhàn)略，盛業(yè)致力于打造以供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)科技和供應(yīng)鏈數(shù)字金融雙輪驅(qū)動的供應(yīng)鏈服務(wù)平臺。盛業(yè)能夠利用物聯(lián)網(wǎng)等科技為產(chǎn)業(yè)提供數(shù)字化解決方案，并基于數(shù)據(jù)，實現(xiàn)以數(shù)字科技驅(qū)動的全線上化、自動化供應(yīng)鏈金融服務(wù)，為中小微企業(yè)提供普惠金融服務(wù)。根據(jù)盛業(yè)2020年ESG報告，2020年平臺扶持中小微企業(yè)獲得的貸款總額近150億人民幣，解決中小微企業(yè)融資痛點，服務(wù)實體經(jīng)濟，以實際行動助力實現(xiàn)共同富裕戰(zhàn)略目標。
此外，在推進產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展，構(gòu)建高效、智慧、綠色的現(xiàn)代化生態(tài)這一方面，王錚表示，盛業(yè)在持續(xù)推動產(chǎn)融結(jié)合、服務(wù)實體經(jīng)濟的實踐中，不止步于為產(chǎn)業(yè)提供短期的發(fā)展助力，更致力于促進產(chǎn)業(yè)向更可持續(xù)的方向發(fā)展。公司制定了各行業(yè)板塊的業(yè)務(wù)準入規(guī)定，明確優(yōu)先準入和嚴格把控的企業(yè)及項目類型，從而引導(dǎo)資源注入產(chǎn)業(yè)鏈條上更加健康、良性發(fā)展的企業(yè)。公司基于國家現(xiàn)階段高質(zhì)量發(fā)展的需要，將公共設(shè)施、交通、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及新基建項目列為產(chǎn)業(yè)優(yōu)先準入項目，加大此類項目的服務(wù)支援力度，從而助力構(gòu)建更為高效、智慧、綠色的現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施體系。
打造綠色供應(yīng)鏈，助力“碳中和”
氣候變化已經(jīng)成為當今國際社會具有較高優(yōu)先級的議題，此外，隨著我國提出“雙碳”目標，進一步增強了中國企業(yè)及在華企業(yè)對環(huán)境的關(guān)注。資本市場方面，氣候變化是港交所新版ESG指引中新增的一項指標?？梢灶A(yù)見，今年起“氣候變化”、“碳中和”、“凈零”等環(huán)境相關(guān)詞匯較成為港股以及A股市場ESG報告的高頻詞匯。
在環(huán)境方面，王錚介紹，在助力實現(xiàn)“雙碳”目標上，盛業(yè)從未停止前行的腳步。通過科技賦能，盛業(yè)身體力行推動供應(yīng)鏈的綠色和可持續(xù)發(fā)展。例如，盛業(yè)在融合了人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等科技所自主研發(fā)的云平臺上，實現(xiàn)了線上化和遠程合同簽署，以電子合同替代紙質(zhì)合同減少紙張使用，并降低了商旅出行產(chǎn)生的碳足跡。盛業(yè)透過這種更加環(huán)保的線上業(yè)務(wù)流程，在幫助平臺用戶提升效率的同時，更可減少對自然資源的消耗、有效減少碳排放，助力實現(xiàn)“碳中和”。
盛業(yè)結(jié)合自身定位和發(fā)展的方向，打造自身碳排指標以及相應(yīng)的愿景，分為對外和對內(nèi)兩個部分。對外利用人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)自主研發(fā)云平臺，實現(xiàn)線上化辦公，以及客戶線上化申請，同時通過產(chǎn)業(yè)科技的推進，實現(xiàn)對于包括建筑工地碳排放監(jiān)測，收驗貨過程中無紙化應(yīng)用等場景應(yīng)用。王錚認為，不少企業(yè)都會在如何參與到碳減排工作，如何獲取碳排放的積分，甚至做一些交易，實現(xiàn)盈利等問題上產(chǎn)生困擾。關(guān)于上述問題冷靜思考，明確定位是至關(guān)重要的。以盛業(yè)為例，核心服務(wù)對象還是中小微企業(yè)，核心目標還是為行業(yè)提供更高效的運轉(zhuǎn)。在做好本職工作，扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，協(xié)助核心企業(yè)或者生態(tài)實現(xiàn)了碳排放的降低，整體推動“雙碳”目標在價值鏈中達成。
在內(nèi)部，盛業(yè)從多方面積極貢獻力量。盛業(yè)選擇獲得國際認證的綠色建筑作為總部辦公室，鼓勵員工雙面使用紙張、采購綠色產(chǎn)品認證文具、在公共區(qū)域設(shè)置垃圾分類桶、倡導(dǎo)節(jié)約用水及節(jié)約能源等綠色辦公理念，以最大限度地節(jié)能減排，促進日常運營的可持續(xù)發(fā)展。
踐行社會責任，企業(yè)有溫度
在社會責任方面，王錚介紹，盛業(yè)致力于打造以人為本的企業(yè)文化，主張聘用不同背景、出身的人才，營造平等、包容且多元化的職場環(huán)境，特別是嚴禁因性別、年齡等所發(fā)生的的一切歧視行為。截至2021年6月30日，盛業(yè)雇傭的員工中約54%為女性，約56%的員工年齡在30歲以下。同時盛業(yè)持續(xù)為員工提供專業(yè)培訓(xùn)、晉升激勵、福利保障等支持。
此外，作為一個有溫度的企業(yè)，盛業(yè)始終堅持踐行社會責任，并通過提供獎勵、支持等制度，鼓勵員工參與社會公益活動。在公益事業(yè)方面，重點投入貧困地區(qū)幫扶、兒童成長關(guān)懷、青少年發(fā)展支持以及特殊群體關(guān)懷領(lǐng)域的項目。
企業(yè)治理方面，盛業(yè)深知，只有嚴格遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，才能取得健康、良性、可持續(xù)的發(fā)展。王錚表示，作為一家受銀保監(jiān)會監(jiān)管的非銀金融機構(gòu)，盛業(yè)自成立以來，堅持回歸本源，專注主業(yè)，積極擁抱監(jiān)管，合規(guī)經(jīng)營。隨著保理行業(yè)等供應(yīng)鏈金融相關(guān)的監(jiān)管體系不斷完善，盛業(yè)積極回應(yīng)各地監(jiān)管要求，嚴格遵守監(jiān)管指標，在確保經(jīng)營活動合法合規(guī)的基礎(chǔ)上，助力行業(yè)規(guī)范發(fā)展。
在公司治理賦能發(fā)展方面，盛業(yè)一貫重視和強調(diào)治理對于公司健康發(fā)展的重要性。除成立公司治理部統(tǒng)籌管理公司整體治理工作外，更將公司治理工作與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合，通過跨部門合作，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型重點項目開展的同時實現(xiàn)相關(guān)治理議題的落地，為業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展做好體系準備與支持。（來源：環(huán)球網(wǎng)）
