近期，多位此前在央企任職的高管到地方黨政系統(tǒng)履新。從履歷來看，這些干部大都在特定行業(yè)供職多年，專業(yè)技術(shù)背景頗為豐富。
央企高管任職副省級城市
最近，涉及副省級城市的多個人事調(diào)整被輿論關(guān)注。
《南京日報》6月30日報道，29日南京市第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十九次會議通過相關(guān)人事任免案，決定任命鄧智毅為南京市人民政府副市長(掛職)。南京市政府官網(wǎng)信息顯示，鄧智毅現(xiàn)任南京市委常委、副市長(掛職)。
公開簡歷顯示，1965年生的鄧智毅是湖南人，曾長期任職金融系統(tǒng)，在央行、銀監(jiān)會系統(tǒng)工作多年，2018年出任中國東方資產(chǎn)管理股份有限公司總裁。東方資管是中國四大國有金融資產(chǎn)管理公司之一，2016年改制為股份有限公司。
近期，副省級城市迎來央企高管的還有沈陽和大連。
6月24日，沈陽市十七屆人大常委會第三次會議通過人事任免案，決定任命周舟為沈陽市人民政府副市長。沈陽市政府官網(wǎng)更新簡歷顯示，周舟現(xiàn)已擔(dān)任沈陽市委常委、副市長。?
周舟是“75后”，1975年4月出生，據(jù)澎湃新聞報道，他曾在通用技術(shù)集團內(nèi)擔(dān)任過中國汽車工程研究院副總經(jīng)理、戰(zhàn)略和發(fā)展總部總經(jīng)理、科技創(chuàng)新部總經(jīng)理等職。通用技術(shù)集團是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)。
在大連，此前擔(dān)任中國醫(yī)藥集團有限公司副總經(jīng)理的曾兵出任大連市委常委，副市長、黨組成員，大連市政府官網(wǎng)顯示，曾兵為掛職，時間為2年。
履新官員專業(yè)技術(shù)背景豐富
近期從央企到地方黨政部門履新的這些干部都有較高的專業(yè)技術(shù)背景。
公開簡歷顯示，履新南京的鄧智毅是經(jīng)濟學(xué)博士，還是博士生導(dǎo)師，先后在湖南大學(xué)財經(jīng)學(xué)院、清華大學(xué)五道口金融學(xué)院、中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院獲得學(xué)士、碩士、博士學(xué)位，他還曾出版多部金融學(xué)著作。
目前，鄧智毅在南京市政府班子中的分工也明確為“協(xié)助負責(zé)投資促進、招商引資、金融、處置金融風(fēng)險等方面工作”。
在沈陽履新的周舟是汽車領(lǐng)域的專家。重慶廣播電視集團(總臺)“重慶之聲”曾這樣介紹周舟：1994年9月至2003年7月在清華大學(xué)分別獲得學(xué)士、碩士和博士學(xué)位，長期從事節(jié)能與新能源汽車性能評價及開發(fā)方面的關(guān)鍵技術(shù)研究，在發(fā)動機性能測試評價、汽車節(jié)能技術(shù)研究、汽車性能開發(fā)以及汽車數(shù)據(jù)庫平臺建設(shè)等方面均有深入的研究。
新任大連市委常委、副市長曾兵長期在醫(yī)藥企業(yè)工作，曾任中國生物技術(shù)集團公司副總經(jīng)理，中國醫(yī)藥集團總公司(中國醫(yī)藥集團有限公司)副總經(jīng)理，云南省發(fā)展和改革委員會副主任(掛職)，中國醫(yī)藥集團有限公司副總經(jīng)理、董事會秘書。
國資委主管的《國資報告》曾報道，2020年2月6日，曾兵受國務(wù)院國資委委派，和國資委有關(guān)同志一起，入列中央赴湖北等疫情嚴重地區(qū)指導(dǎo)組物資保障組，連續(xù)奮戰(zhàn)了51個日夜。
政企干部交流任職成常態(tài)
“高管入仕”，干部在黨政機關(guān)和央企國企之間交流任職已頗為常見。
早在2006年出臺的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》，就明確規(guī)定“實行黨政機關(guān)與國有企業(yè)事業(yè)單位之間的干部交流。選調(diào)國有企業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人才到黨政機關(guān)任職，推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到國有企業(yè)事業(yè)單位任職。”
2019年3月施行的修訂版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確，推進地方與部門之間、地區(qū)之間、部門之間、黨政機關(guān)與國有企事業(yè)單位以及其他社會組織之間的干部交流，推動形成國有企事業(yè)單位、社會組織干部人才及時進入黨政機關(guān)的良性工作機制。
中央黨校(國家行政學(xué)院)教授竹立家對中新網(wǎng)記者分析，促進干部交流一直都是干部管理過程中的傳統(tǒng)，近些年，政商學(xué)界之間的干部交流任職已是常態(tài)，特別是在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，這種趨勢會更明顯。
竹立家表示，央企國企與黨政系統(tǒng)的干部交流是干部隊伍培養(yǎng)的需要，也是經(jīng)濟社會發(fā)展過程中，深化經(jīng)濟改革，提升治理能力的需要。
“這些長期在央企國企任職的干部，懂專業(yè)、懂行業(yè)、懂市場，走到宏觀決策崗位，有利于豐富地方干部隊伍知識結(jié)構(gòu)，提升管理能效。”竹立家說。(來源：中新網(wǎng) 記者 闞楓)
