臺海網(wǎng)1月31日訊 據(jù)金陵晚報(bào)報(bào)道，昨日，時(shí)代周報(bào)記者毛瀚民通過個(gè)人微博發(fā)布消息稱，國信證券總助、固定收益部負(fù)責(zé)人孫明霞將拿到高達(dá)8000萬元的年終獎。消息一出，市場嘩然。

　　《金證券》記者第一時(shí)間連線國信證券，公關(guān)部人士回應(yīng)稱，該消息不屬實(shí)，但證實(shí)2012年券商薪酬分配中，固定收益部人員的薪資水平要高于其他部門。

　　記者從行業(yè)中進(jìn)一步獲悉，2012券商固定收益業(yè)務(wù)均不俗，其中國信更是一枝獨(dú)秀，搶眼業(yè)績離不開一個(gè)叫“孫明霞”的人。業(yè)內(nèi)人士調(diào)侃稱，“8000萬給得不虧！”

　　孫明霞能拿8000萬

　　毛瀚民在微博中寫道：國信證券一深喉爆料，今年企業(yè)債承銷項(xiàng)36家，募集資金433億，按承銷費(fèi)1.2%算，公司收入5.2億。國信證券固定收益部門考核采用全額包干制，項(xiàng)目凈收入的

　　60%歸團(tuán)隊(duì)，今年(團(tuán)隊(duì))將分得2億獎金，由于三分之二項(xiàng)目為主管國定收益的孫明霞貢獻(xiàn)，孫明霞拿到的獎金將達(dá)到8000萬。

　　一直以來，孫明霞在業(yè)內(nèi)有著“券商固定收益元老”的稱號。券商人士稱，僅以能力來判斷，如果說孫明霞能分紅8000萬，一點(diǎn)兒也不奇怪。

　　《金證券》注意到，2008年以前，孫明霞就曾擔(dān)任國信證券債券業(yè)務(wù)部總經(jīng)理一職，那時(shí)其已經(jīng)是國信債券業(yè)務(wù)的扛鼎人物。2008年，孫明霞加盟華林證券，起初擔(dān)任華林證券副總裁，并分

　　管固定收益業(yè)務(wù)，后升至華林證券總裁。在孫明霞擔(dān)任華林證券期間，華林證券的企業(yè)債承銷量曾連續(xù)三年位列前三。2012年初，孫明霞重回國信，重新執(zhí)掌固定收益業(yè)務(wù)。在孫明霞離開這段時(shí)間，國信固定收益部的債券承銷業(yè)務(wù)并不理想。而在其重新任職前一個(gè)月，國信債券業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人還因?yàn)榉糯蠼灰赘軛U，造成六七千萬元浮虧。

　　孫明霞的到來幾乎讓國信固定收益業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了翻天覆地的變化。

　　這一消息不屬實(shí)

　　毛瀚民的微博一經(jīng)發(fā)出，即引發(fā)市場人士高度關(guān)注。

　　一部分人認(rèn)為，今年國信固定收益部門的業(yè)績在行業(yè)中名列前茅，離不開孫明霞的貢獻(xiàn)，如果考核采用全額包干制，那么孫明霞獎金占總額一半以上并不為過。另一部分人士則提出質(zhì)疑，國信在企業(yè)債承銷上承銷費(fèi)率不到1.2%，雖然整個(gè)部門業(yè)績不俗，但

　　不至于將6成收益拿來給員工當(dāng)獎金。還有網(wǎng)友調(diào)侃稱，“拿了8000萬，這得交多少稅啊？！”

　　網(wǎng)友的意見五花八門，不過國信證券的澄清態(tài)度卻十分堅(jiān)決。在接受《金證券》記者采訪時(shí)，國信證券方面堅(jiān)稱：這一消息不屬實(shí)。

　　《金證券》記者從行業(yè)中了解到，目前企業(yè)債的承銷費(fèi)用在1%左右，發(fā)債種類和發(fā)債規(guī)模決定最終的發(fā)行費(fèi)率，一般情況下發(fā)債規(guī)模越大，承銷費(fèi)用越小。上述券商人士表示，“債券承銷

　　和投行業(yè)務(wù)有點(diǎn)類似，都很認(rèn)人，孫明霞在行業(yè)中就頗得信任，所以她的到來確實(shí)為部門帶來很多業(yè)務(wù)?！痹撊耸勘硎荆叭绻皇?000萬，最少也得是800萬，相信國

　　信辛苦把她挖回來，不會在薪資上虧待她?！?/P>

　　經(jīng)紀(jì)、投行薪資下調(diào)

　　昨日，《金證券》記者致電國信證券詢問各部門2012年年終獎的情況。國信方面人士隱約表示，固定收益部門相對較高，經(jīng)紀(jì)部門、投行部門相對較低。由于2012年債券市場的火爆，券商固定收益部門成為業(yè)績最好的一個(gè)部門。

　　記者從國信證券營業(yè)部了解到，營業(yè)部工作人員薪酬普遍下調(diào)，最差的薪資下調(diào)一半，好一點(diǎn)的也要下調(diào)兩三成?！盃I業(yè)部業(yè)務(wù)員的考核標(biāo)準(zhǔn)就是發(fā)展了多少客戶，分析師的考核標(biāo)準(zhǔn)就是客戶

　　收益和交易量，去年想要完成考核指標(biāo)幾乎是不可能的事情?！眹牌煜乱粻I業(yè)部工作人員稱。

　　而投行業(yè)務(wù)眾所周知，IPO自去年下半年開始暫停，且證監(jiān)會對保薦人員的要求也越來越嚴(yán)格。

　　>>>配稿

　　中金投行“約談降薪”　

　　就在國信證券被曝“巨額獎金”時(shí)，中金投行卻傳出“約談降薪”的消息。

　　昨日，《金證券》記者第一時(shí)間連線中金公司投行部，工作人員稱，“這個(gè)問題我們暫時(shí)就不回應(yīng)了”?！蔼q豫”的態(tài)度，似乎暗示消息并非空穴來風(fēng)。

　　記者了解到，中金降薪主要集中在投行部門，較低級別的投行員工薪資降幅為30%左右，中等級別員工降薪幅度在20%左右，高級經(jīng)理以上員工降薪幅度可能是10%。

　　行業(yè)資深人士分析，“中金固定收益業(yè)務(wù)做不過國信，投行業(yè)務(wù)在前期大肆擴(kuò)招后，又面臨成本壓力，這是拿投行開刀的主要原因。”