隨著中國農(nóng)歷羊年新年臨近，形形色色的年終獎發(fā)放漸入高潮。年終獎的多少，開始左右許多人過年的心情。

大洋彼岸，那些大型跨國企業(yè)的掌門人又以怎樣的心情面對自己的年終“紅包”？

【心安理得型】

美聯(lián)社報道，受益于新款ｉＰｈｏｎｅ６智能手機熱賣，美國蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫克２０１４年得到豐厚的現(xiàn)金“紅包”，使他去年獲得的薪酬總額達９２０萬美元，相當(dāng)于他２０１３年薪酬的兩倍多。

鑒于蘋果去年營收和利潤均超出公司激勵方案目標(biāo)７％，庫克和其他公司高層拿到這一方案所允許的最高獎金額度。

盡管庫克賺得盆滿缽滿，但他的薪酬卻少于蘋果其他４名高管。薪酬最高者是高級副總裁、從奢侈品牌博柏利跳槽而來的安杰拉·阿倫特，連現(xiàn)金加股票共計７３００萬美元。

【羞愧拒領(lǐng)型】

與財大氣粗的蘋果高管不同，美國杰弗里斯集團首席執(zhí)行官理查德·漢德勒拒領(lǐng)２０１４年年終獎，因為這家華爾街投行的業(yè)績未能達到既定目標(biāo)。

美國彭博新聞社報道，漢德勒本有資格領(lǐng)?。玻玻叭f美元獎金，卻提議不領(lǐng)取。

除杰弗里斯集團業(yè)績不佳外，其母公司柳卡迪亞國民公司股價去年下跌２１％，同樣令漢德勒無顏領(lǐng)獎。標(biāo)普５００金融指數(shù)去年上漲１３％。漢德勒兼任柳卡迪亞國民公司首席執(zhí)行官。

柳卡迪亞文件顯示，柳卡迪亞和杰弗里斯的董事長布賴恩·弗里德曼同樣告訴董事會不給漢德勒發(fā)放２０１４年現(xiàn)金“紅包”。