臺海網(wǎng)2月2日訊 年終獎是白領(lǐng)們十分期待的“年末彩蛋”，反映出企業(yè)福利水平，折射出整體就業(yè)形勢及職場人的訴求風(fēng)向。怎么分配年終獎？2022年白領(lǐng)對年終獎是滿意還是吐槽？日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查報告》，繼續(xù)探尋白領(lǐng)年終獎“真相”，為廣大雇主提升人才吸引力提供參考。

受環(huán)境不確定因素影響，2022年白領(lǐng)年終獎均值不及2021年。數(shù)據(jù)顯示，2022年白領(lǐng)年終獎平均8428元，相比2021年的10227元下降17.6%，但比2020年的7826元上漲7.7%。

從具體分布來看，2022年終獎在“5001-10000元”之間的白領(lǐng)占比最大，為23.2%；年終獎破萬的白領(lǐng)占比合計為30.1%，相比去年的41.3%下降11.2%，說明白領(lǐng)年終獎兩極分化有所減小。

從行業(yè)來看，2022年，金融業(yè)白領(lǐng)年終獎均值為12246元，相比2021年的15152元有所下降，但仍在各行業(yè)中排名第一。年終獎均值破萬的還有能源/礦產(chǎn)/環(huán)保、商業(yè)服務(wù)（咨詢/財會/法律/廣告/公關(guān)/認(rèn)證/外包）行業(yè)，分別為10521元和10007元。受疫情散發(fā)影響，2022年相關(guān)行業(yè)增長受阻，年終獎發(fā)放“有心無力”，服務(wù)業(yè)（醫(yī)療/護理/美容/保健/酒店/餐飲/旅游/度假）年終獎均值以5873元墊底。

現(xiàn)金仍是企業(yè)發(fā)放年終獎最為普遍的形式，根據(jù)智聯(lián)招聘的調(diào)查，2022年76.4%的白領(lǐng)能收到現(xiàn)金年終獎，但占比相對2021年的97.5%明顯下降。年終獎形式更加多元，購物卡、食品、酒水、旅游、數(shù)碼電子、奢侈品等紛紛榜上有名。

相比之下，今年將購物卡作為年終獎的企業(yè)增多，占比從2021年的10%提高到20.2%，一定程度上反映出促消費政策的推行。值得注意的是，2022年，收到“旅游”年終獎的白領(lǐng)從2021年的0.4%一舉躍升至12.8%，經(jīng)過三年的疫情防控，2023年會有許多人重啟旅行。

從白領(lǐng)期待來看，85.9%、12.5%的人期望收到現(xiàn)金、購物卡，但收到這些的白領(lǐng)實際占比與期望占比均存在7個百分點以上的差距；同時僅4.7%的白領(lǐng)希望收到食品、酒水，但實際上13.8%都可收到此類年終獎，如何搬回家也許會成為他們的煩惱。可見，公司發(fā)放年終獎的形式與白領(lǐng)期待存在錯位，雇主有必要了解雇員訴求，讓年終獎更好地激勵員工。（張加榮）