2025年5月，平安產險廈門分公司緊扣“清風廉政”建設主線，以“強作風、治頑疾”專項行動為抓手，通過組織體系強化、教育形式創(chuàng)新、一線風險防控等舉措，將黨風廉政建設與合規(guī)經營深度融合，為高質量發(fā)展注入廉潔動能。

高位部署：三級聯(lián)動織密專項行動網

平安產險廈門分公司成立以黨委書記為組長的專項行動領導小組，構建“黨委統(tǒng)籌+紀委督導+全員參與”的三級管理體系。執(zhí)行小組由紀委委員帶隊，聯(lián)合前后線中層干部，形成“部署-落實-監(jiān)督”閉環(huán)機制，確保專項行動覆蓋全崗位、貫穿全流程。

以案明紀：筑牢廉政建設“高壓線”

平安產險廈門分公司以中央八項規(guī)定精神為核心，針對“四風”糾治、公務接待等典型場景開展16期線上專題宣導，覆蓋黨員干部及關鍵崗位人員。通過剖析《中國共產黨紀律處分條例》中收受禮品禮金、違規(guī)營利活動等條款，結合典型案例警示，強化紀律約束力。

創(chuàng)新開展“合規(guī)護航，行穩(wěn)致遠”合規(guī)宣傳月活動

啟動周：全員簽署《合規(guī)承諾書》，“通過簽署承諾書，平安產險廈門分公司將廉潔責任細化到每位員工，以‘一人不落’的行動詮釋‘清廉金融’建設的全員性，推動‘合規(guī)’與‘廉潔’從制度約束升華為文化自覺；

學習周：平安產險廈門分公司組織中層干部集中學習《企業(yè)刑事風險防控》講座，“通過職務犯罪案例剖析，分公司聚焦“關鍵少數(shù)”的廉潔風險，以“小切口”警示“大危害”，將合規(guī)底線與廉潔紅線貫通，強化干部員工對“微腐敗”的免疫力；

答題周：知識競賽將廉潔風險防控嵌入承保、理賠等業(yè)務環(huán)節(jié)，通過模擬客戶信息泄露、虛假理賠等違規(guī)場景，引導員工以合規(guī)操作守護廉潔底線，實現(xiàn)“業(yè)務合規(guī)”向”廉潔從業(yè)”的思維躍遷；

總結周：6名“合規(guī)大使”不僅是業(yè)務合規(guī)標兵，更是廉潔從業(yè)典范。通過樹立標桿，平安產險廈門分公司以“看得見的廉潔”帶動全員效仿，將專項行動成果轉化為清廉金融文化建設的長效動能。

精準滴灌：合規(guī)宣教下沉業(yè)務“毛細血管”

平安產險廈門分公司以“強作風、治頑疾”專項行動為契機，創(chuàng)新組建跨部門“合規(guī)巡講團”，截至5月累計開展6期基層巡講，采用“案例剖析+制度解讀+風險預警”三維模式，結合2024年警示案例劃清業(yè)務紅線、廉潔底線。

此外，自2025年1月起打造的“合規(guī)Q&A”欄目，通過每日一學機制累計推送70期，內容覆蓋數(shù)字營銷、處罰細則等實務場景，實現(xiàn)“線上問診”與“線下巡講”雙軌并行。

長效賦能：專項行動釋放“治理紅利”

5月專項行動實現(xiàn)三大突破：干部員工紀律意識從“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”轉變，業(yè)務流程違規(guī)率同比下降32%，風險預警響應效率提升45%。未來，分公司將持續(xù)深化“以案促改、以學促行”機制，通過合規(guī)大使評選、風險模型迭代、巡講問診常態(tài)化等舉措，打造“風清氣正、行穩(wěn)致遠”的清廉金融文化樣板。