最悲情團(tuán)隊(duì)： 北京銀行人均降52.16%

　　標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院聯(lián)合《投資時(shí)報(bào)》的研究結(jié)果顯示，在金融上市公司高管中，2015年薪酬出現(xiàn)上漲的有386人次，而同比下降的有353人次。除了降薪，人事變動(dòng)也是其中一個(gè)重要原因。如薪酬縮水幅度最大的是建設(shè)銀行原執(zhí)行董事兼副行長(zhǎng)胡哲一，因年齡原因于2015年1月提出辭呈，因此其2015年領(lǐng)取的薪酬只有4.66萬(wàn)元，與2014年的100.2萬(wàn)元相比大降95.35%。該行另一位高管朱洪波的情況也與此類似，建行2015年3月11日發(fā)布公告稱，因工作變動(dòng)朱洪波辭去執(zhí)行董事及副行長(zhǎng)職務(wù)，其2015年從建行領(lǐng)取的薪酬為9.31萬(wàn)元，下降90.71%。

　　從團(tuán)隊(duì)的角度來(lái)看，西部證券、東北證券、太平洋證券以及國(guó)金證券的高管人均薪酬在2015年出現(xiàn)了1倍以上的增長(zhǎng)。其中，西部證券高管人均薪酬從2014年的23.9萬(wàn)元漲至2015年的85.24萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)近257%。東北證券、太平洋證券以及國(guó)金證券則分別增長(zhǎng)172.27%、139.87%、119.28%。

　　有人歡喜有人愁。有20家上市金融機(jī)構(gòu)的高管人均薪酬在2015年出現(xiàn)了縮水，其中10家縮水幅度超過(guò)三成，分別是北京銀行、華夏銀行、興業(yè)銀行、華泰證券、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、中國(guó)銀行、浦發(fā)銀行、新華保險(xiǎn)以及中國(guó)太保。

　　縮水幅度最大的是北京銀行，其高管人均薪酬由2014年的111.28萬(wàn)元降至2015年的53.23萬(wàn)元，降幅達(dá)52.16%。2015年，共有24位高管從北京銀行領(lǐng)取報(bào)酬，其中有11位的薪酬低于2014年。該行董事長(zhǎng)閆冰竹從公司領(lǐng)取的報(bào)酬由2014年的199.41萬(wàn)元降至2015年的46.8萬(wàn)元，同比下降76.53%。行長(zhǎng)張東寧2015年的報(bào)酬同樣只有46.8萬(wàn)元，同比降74.93%。副行長(zhǎng)兼董事會(huì)秘書楊書劍的報(bào)酬縮水79.48%至42.12萬(wàn)元，而副行長(zhǎng)兼公司業(yè)務(wù)總監(jiān)許寧躍、副行長(zhǎng)兼金融市場(chǎng)總監(jiān)趙瑞安的薪酬降幅更大，分別為85.58%、83.7%。

　　其次是華夏銀行，高管人均薪酬由2014年的72.56萬(wàn)元降至2015年的35.7萬(wàn)元，同比下降50.8%。該行董事長(zhǎng)吳建、行長(zhǎng)樊大志以及監(jiān)事會(huì)主席成燕紅的薪酬均由2014年的275.6萬(wàn)元降至2015年的46.8萬(wàn)元一檔，縮水了83.02%。而副行長(zhǎng)李翔、任永光以及首席審計(jì)官劉春華的薪酬則由2014年的212萬(wàn)元降至2015年的42.12萬(wàn)元，縮水80.13%。