又有券商研究所的“狼性”言論出圈。近日，一則內(nèi)容顯示為“財通證券研究所所長李躍博對實習(xí)生管理要求”的聊天截圖引發(fā)熱議，其中提到“實習(xí)時長5個多小時太浪費資源”“工作8小時以下不能提高的，全部勸退”。
按照學(xué)齡看，此時處于實習(xí)階段的，多是00后。曾經(jīng)要整頓職場的00后，如今被加班“整頓”了？券商行研除了“卷”，還有別的出路嗎？
賣方“卷”到實習(xí)生？
券商研究所“內(nèi)卷”由來已久。去年4月，國泰君安研究所固收首席覃漢在群聊中要求團(tuán)隊成員“瘋狂工作，碾壓同行”等言論引發(fā)爭議。今年10月，方正證券新任研究所所長劉章明鞭策員工的聊天記錄也在圈內(nèi)刷屏，“增強(qiáng)你的求生欲，激發(fā)你的潛能all in到工作上來，少點時間去玩，爭分奪秒地快速成長，提升自身價值含量，才能與我們走到最后”等言論引發(fā)熱議。
如今，“內(nèi)卷”之風(fēng)已經(jīng)刮到了對實習(xí)生的管理上。根據(jù)網(wǎng)傳截圖，所涉27位實習(xí)生中，21位的每日工作時長在8小時以上，3位在9個小時以上。不過，“李躍博”稱，排名第一的平均實習(xí)時間超過13小時的非常給力，但5個多小時的太浪費部門資源，直接取消實習(xí)資格。“李躍博”還要求，工作8小時以下的建議單獨溝通，不能提高的全部勸退。
網(wǎng)傳截圖 來源：社交媒體
社交媒體上，相關(guān)貼文下的評論較為分化。有觀點提到，“瘋狂榨取剩余勞動”“無意義地卷，留下來也只會更卷”。有觀點則表示“你情我愿，無可厚非”“不要占著位置不干活。”也有觀點表示，“實習(xí)生工作八小時是基本要求吧，但問題在于實習(xí)生盡職盡責(zé)工作，公司能不能做到對等的回報，工資發(fā)放、留用推薦、研究方法培訓(xùn)等都做到位了再來要求這些吧。”
多名業(yè)內(nèi)人士向中新經(jīng)緯表示，券商從業(yè)普遍強(qiáng)度較大，行研“卷”是正?，F(xiàn)象，尤其是中小券商和部分頭部券商。上述業(yè)內(nèi)人士中不乏剛剛從實習(xí)身份轉(zhuǎn)變?yōu)檎絾T工的。一名坐標(biāo)北京的券商分析師首席表示，他基本是“006”，每天加班到晚上都是常態(tài)。也有行研人士提到，平時差不多是早八晚八，但忙起來也會到晚上十二點。
曾在多家券商從事過行研、投行等實習(xí)，并剛?cè)肼氼^部券商一年的小林(化名)透露，自己實習(xí)時的工時遠(yuǎn)超8小時，除了上課基本一直是待命狀態(tài)。競爭激烈，有想留用的就會比較愿意加班。
從法律角度，如何看實習(xí)生時長問題？北京市京師律師事務(wù)所律師孟博對中新經(jīng)緯表示，根據(jù)《教育部關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范普通本科高校實習(xí)管理工作的意見》的規(guī)定，嚴(yán)格學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方實習(xí)協(xié)議的簽訂，明確各自的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。嚴(yán)格遵守工作時間和休息休假的規(guī)定，除臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)及實習(xí)崗位有特殊要求外，每天工作時間不得超過8小時、每周工作時間不得超過44小時，不得安排加班和夜班。要保障頂崗實習(xí)學(xué)生獲得合理報酬的權(quán)益，勞動報酬原則上不低于相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
14日，中新經(jīng)緯就網(wǎng)傳截圖相關(guān)內(nèi)容等問題向財通證券發(fā)去采訪函，向當(dāng)事人李躍博致電并發(fā)采訪函，向財通證券研究所銷售人員致電，對方表達(dá)會轉(zhuǎn)達(dá)采訪需求，但截至發(fā)稿，均未取得回復(fù)。
分倉傭金驅(qū)動下，賣方研究如何轉(zhuǎn)型？
值得一提的是，此次賣方言論再出圈，也有評論中提及降傭壓力下，賣方不得不卷。前述受訪的業(yè)內(nèi)人士就提到，降傭之下，已經(jīng)“隱隱感受到”賣方行研更卷了。
此次傳聞的當(dāng)事人李躍博在證券行業(yè)從業(yè)已有13年，曾在興業(yè)證券擔(dān)任經(jīng)濟(jì)與金融研究院副院長等職。2019年8月后，她曾擔(dān)任復(fù)星集團(tuán)全球合伙人，復(fù)星集團(tuán)總裁高級助理、集團(tuán)聯(lián)席CFO，德邦資管副董事長。李躍博于2021年12月末進(jìn)入財通證券擔(dān)任研究所所長，從事于消費者服務(wù)方向研究。
Wind顯示，李躍博近三個月和財通證券商社首席劉洋合計發(fā)布研報204篇。按照Wind近一月來的閱讀量排行榜，餐飲旅游行業(yè)內(nèi)，李躍博的研報閱讀量排行并不突出。但相較排在前列的研究團(tuán)隊，近三個月204篇研報數(shù)量是同業(yè)的兩三倍。Wind顯示，李躍博和劉洋獲得2022年批零和社會服務(wù)業(yè)行業(yè)新財富最佳分析師第3名，同年的水晶球最佳分析師也是第3名。
Wind顯示，財通證券2023年上半年的分倉傭金收入是1.06億元，同比增長率是472.36%，傭金席位占比是1.09%。相較上年同期，財通證券分倉傭金行業(yè)排名從第56名上升到33名。
需要指出的是，一直以來，公募基金的傭金分倉收入是支撐賣方研究的關(guān)鍵來源，但隨著公募降傭，部分券商研究業(yè)務(wù)將面臨巨大變革，但“卷”或非唯一出路。中新經(jīng)緯就曾聽到某基金經(jīng)理在公開場合直言，賣方研究員群體實在過于龐大，基金經(jīng)理每天都被信息轟炸，“每天都有一兩萬個信息要看”，但實際有用的并不多。
根據(jù)中證協(xié)數(shù)據(jù)，2020年、2021年研究與機(jī)構(gòu)銷售業(yè)務(wù)人員增長率分別達(dá)8.51%、15.73%。東方財富Choice顯示，截至11月14日，全行業(yè)注冊為證券投資咨詢(分析師)的從業(yè)人員數(shù)量已突破4578人。
Wind顯示，2021年，券商行業(yè)人均薪酬為65.92萬元，2022年，人均薪酬降至54.32萬元，降幅為17.60%。
廣發(fā)證券非銀分析師陳福認(rèn)為，對國內(nèi)券商來說，研究業(yè)務(wù)從單純賣方模式轉(zhuǎn)向加強(qiáng)對內(nèi)賦能是發(fā)展方向。隨著資產(chǎn)不斷重型化，券商“買方”業(yè)務(wù)特征不斷增強(qiáng)，研究的價值將不斷彰顯，尤其是全面注冊制下，影響力和定價權(quán)將成為各項業(yè)務(wù)的發(fā)動機(jī)，為“投行+投資+財富管理”等業(yè)務(wù)聯(lián)動提供全方面支持，賣方研究加強(qiáng)對內(nèi)賦能正謂時也勢也。
財信證券非銀分析師劉敏也提到，全面注冊制及財富管理趨勢下，券商研究業(yè)務(wù)在品牌宣傳、對自身各業(yè)務(wù)賦能等方面都具有重要作用，在全業(yè)務(wù)鏈協(xié)同發(fā)展中占據(jù)重要的地位，券商研究業(yè)務(wù)從賣方潮流轉(zhuǎn)向兼顧自身“買方業(yè)務(wù)”的發(fā)展模式值得期待，即外部業(yè)務(wù)與內(nèi)部服務(wù)的平衡發(fā)展的業(yè)務(wù)模式。（來源： 中國新聞網(wǎng)-中新經(jīng)緯）
