鐘維平表示，今年要繼續(xù)把高校畢業(yè)生擺在就業(yè)工作首位，落實(shí)完善政策，統(tǒng)籌實(shí)施“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目，引導(dǎo)鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層、生產(chǎn)一線和中小企業(yè)就業(yè)。促進(jìn)“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”，組織萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，積極資助創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，實(shí)施全省萬人和省級(jí)千人就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，多渠道、多形式舉辦公益性招聘會(huì)和就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。
促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，2012年，我省高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)92.7%。完成省委、省政府“支持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)”為民辦實(shí)事項(xiàng)目，開展萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。招聘3662名畢業(yè)生參加省級(jí)“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目。舉辦大型公益性招聘會(huì)110多場，提供就業(yè)崗位40多萬個(gè)。完成全省萬人和省級(jí)千人畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃。
同時(shí)，軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)圓滿完成。接收安置軍轉(zhuǎn)干部1302名。繼續(xù)推行陽光安置，開展適應(yīng)性和專業(yè)性培訓(xùn)，加強(qiáng)自主擇業(yè)服務(wù)。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部保持總體穩(wěn)定。
人事和收入分配制度改革方面，今年我省將完善公開招聘制度，推行分類分業(yè)招聘辦法，加強(qiáng)監(jiān)管，堅(jiān)決查糾違規(guī)行為。完善聘用合同制度，加強(qiáng)聘后管理。完善崗位設(shè)置管理制度，建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。推進(jìn)中小學(xué)職稱改革試點(diǎn)、高校聘任制改革和醫(yī)療衛(wèi)生等系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步落實(shí)單位用人自主權(quán)。
另外據(jù)了解，去年，我省完成事業(yè)單位崗位設(shè)置2.3萬個(gè)，公開招聘1.4萬人，基本實(shí)現(xiàn)聘用和崗位管理制度全覆蓋。落實(shí)單位用人自主權(quán)，省屬事業(yè)單位全部自主依規(guī)公開招聘人員，推進(jìn)中小學(xué)職稱改革試點(diǎn)和高校聘任制改革，支持高校、中小學(xué)和衛(wèi)生等事業(yè)單位優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)比例。同時(shí)，去年我省還建立了公務(wù)員津補(bǔ)貼“三類五檔”標(biāo)準(zhǔn)體系，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位績效工資改革，機(jī)關(guān)與事業(yè)、在職與離退休及不同區(qū)域人員收入差距進(jìn)一步縮小，工資收入適度增長。
