臺(tái)海網(wǎng)1月18日訊 據(jù)福建教育微言微信公號(hào)的消息 2020年1月16日，福建省人民政府教育督導(dǎo)辦公室就義務(wù)教育教師平均工資收入水平低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的問題，對(duì)3個(gè)縣（市、區(qū)）政府主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。
【新聞背景】
教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)“不低于”或者“高于”當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，在2018年修訂的《義務(wù)教育法》和2009年修訂的《教師法》中寫得明明白白。
2018年福建省委、省政府印發(fā)的《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》中，重申了“核定績效工資總量時(shí)統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員實(shí)際收入水平，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平”。
國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室2019年12月印發(fā)《關(guān)于開展義務(wù)教育教師工資待遇落實(shí)情況督導(dǎo)的通知》，明確2020年將開展義務(wù)教育教師工資待遇落實(shí)情況督導(dǎo)，并向黨中央、國務(wù)院報(bào)告督導(dǎo)結(jié)果。
按照福建省人民政府教育督導(dǎo)委員會(huì)統(tǒng)一部署，省政府教育督導(dǎo)辦公室在2019年開展“對(duì)縣督導(dǎo)”中，發(fā)現(xiàn)3個(gè)縣（市、區(qū)）存在義務(wù)教育教師平均工資收入水平低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的問題。
“只有讓教師在待遇上有保障，才能讓教師有尊嚴(yán)地工作。”約談會(huì)由省政府副總督學(xué)、省政府教育督導(dǎo)辦公室主任李迅主持，省財(cái)政廳、省人社廳、省教育廳相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人參會(huì)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，義務(wù)教育是以縣為主管理的體制，縣級(jí)人民政府要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，按照國務(wù)院及省政府關(guān)于保障義務(wù)教育教師工資待遇的工作部署，盡快組織教育、人社、財(cái)政等相關(guān)部門，全面開展自查自糾，確保政策落實(shí)到位。
會(huì)上，福建省政府教育督導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)人通報(bào)了有關(guān)情況，對(duì)各縣（市、區(qū)）在支付教師工資上到底缺多少錢算了“明白賬”。被約談的縣（市、區(qū)）政府主要負(fù)責(zé)人對(duì)下一步抓好整改作出表態(tài)發(fā)言，表示將按照約談要求，正視教育工作中的不足，直面問題、查找原因、立行立改、制定措施、全面落實(shí)，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。（有刪節(jié)）
