21.因工作原因（出差或其他原因）而感染新冠肺炎的是否認(rèn)定為工傷？
人社部、財(cái)政部、國(guó)家衛(wèi)健委三部委于1月23日聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》，明確要求醫(yī)護(hù)人員感染新冠肺炎應(yīng)認(rèn)定工傷。而普通職工因工感染新冠肺炎是否列為工傷，現(xiàn)有法律法規(guī)并無(wú)明確規(guī)定，但根據(jù)此前有類似案例認(rèn)定為工傷，如認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷待遇。
22.企業(yè)可以不執(zhí)行延期復(fù)工嗎?
延遲復(fù)工系地方政府為應(yīng)對(duì)疫情而采取的緊急應(yīng)對(duì)措施，公司提前復(fù)工不僅存在疫情風(fēng)險(xiǎn)，還會(huì)產(chǎn)生妨礙傳染病防治的違法風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第七十七條規(guī)定，“單位和個(gè)人違反本法規(guī)定，導(dǎo)致傳染病傳播、流行，給他人人身、財(cái)產(chǎn)造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任”。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十條規(guī)定，“有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款:（一)拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的”。
另?yè)?jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百三十條規(guī)定，違反傳染病防治法的規(guī)定，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的，對(duì)單位判處罰金，對(duì)責(zé)任人可進(jìn)一步追究妨害傳染病防治罪，最高可判處三年以上七年以下有期徒刑。
23.2020年1月31日至2月9日期間企業(yè)安排員工在家辦公，如員工不同意，能按曠工處理嗎？
2020年1月31日至2月9日期間，如果確屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，企業(yè)需安排部分員工在家辦公的，建議提前與員工提前協(xié)商溝通。如果員工不同意，企業(yè)不能勉強(qiáng)，不能作為曠工處理；如果有員工同意，視為員工正常提供勞動(dòng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休或者支付200%加班工資。
24.如果職工在隔離期間有勞動(dòng)合同到期該怎么辦？企業(yè)可以在此期間與員工解除勞動(dòng)合同嗎？
對(duì)新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
25.如企業(yè)因疫情影響經(jīng)營(yíng)困難該如何處理與員工的勞動(dòng)關(guān)系？
企業(yè)可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
26.新冠肺炎疫情是否屬于不可抗力？
根據(jù)我國(guó)《民法通則》第一百五十三條、《民法總則》第一百八十條規(guī)定，不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免，并不能克服的客觀情況。一般引起不可抗力的原因有兩種:一是自然原因，例如洪水、地震、疫情等人類無(wú)法控制的大自然力量所引起的災(zāi)害；二是社會(huì)原因，例如戰(zhàn)爭(zhēng)、政變、政府禁止令等。由于本次疫情已被國(guó)務(wù)院確定為乙類疫情，甲類管理，各級(jí)人民政府根據(jù)《傳染病防治法》的規(guī)定行使管理權(quán)。在此情況下，公民個(gè)人及企事業(yè)單位均不能預(yù)見疫情何時(shí)發(fā)生，何時(shí)結(jié)束，并不能預(yù)見政府將采取什么樣的措施。故，本次疫情屬于不可抗力。
27.本次疫情對(duì)于合同履行有什么影響？
根據(jù)我國(guó)《合同法》第一百一十七條和第一百一十八條的規(guī)定，在本次新冠肺炎疫情防控期間，當(dāng)事人不能履行合同的，需盡快評(píng)估即將到期或已到期而不能履行的合同情況，如果是因不可抗力（如疫情暴發(fā)被采取強(qiáng)制措施等），要盡快通知對(duì)方當(dāng)事人，告知對(duì)方解除合同還是延期履行合同，并收集相應(yīng)的證據(jù)。如果未及時(shí)通知對(duì)方當(dāng)事人而給對(duì)方當(dāng)事人造成損失的，當(dāng)事人應(yīng)對(duì)擴(kuò)大損失部分承擔(dān)賠償責(zé)任。
28.因新冠肺炎疫情引起的侵權(quán)類案件如何認(rèn)定責(zé)任承擔(dān)？
因本次疫情的突發(fā)性及雙方利益的根本沖突性，疫情出現(xiàn)后，社會(huì)出現(xiàn)了因疫情而引起的侵權(quán)類案件，如參加社會(huì)公眾活動(dòng)、團(tuán)體聚餐、乘坐交通工具、到商城購(gòu)物、看電影等因新冠肺炎傳播引起的人身傷害賠償責(zé)任。在此類侵權(quán)案件中，首先要查清事實(shí)，嚴(yán)格界定新冠肺炎疫情的性質(zhì)，特別要考慮其作為突發(fā)性事件的不可預(yù)見因素，根據(jù)病情發(fā)作時(shí)的實(shí)際情況，結(jié)合涉案事實(shí)，正確界定因果關(guān)系，實(shí)事求是地認(rèn)定責(zé)任。
29.疫情防治時(shí)期，公民的隱私權(quán)如何保護(hù)，權(quán)利受到侵害時(shí)如何維權(quán)？
根據(jù)我國(guó)《傳染病防治法》第十二條規(guī)定，在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的一切單位和個(gè)人，必須接受疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)有關(guān)傳染病的調(diào)查、檢驗(yàn)、采集樣本、隔離治療等預(yù)防、控制措施，如實(shí)提供有關(guān)情況。疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得泄露涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料。衛(wèi)生行政部門以及其他有關(guān)部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)因違法實(shí)施行政管理或者預(yù)防、控制措施，侵犯單位和個(gè)人合法權(quán)益的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起訴訟。
30.故意傳播突發(fā)傳染病病原體，危害公共安全的，應(yīng)承擔(dān)何種刑事責(zé)任？
故意傳播突發(fā)傳染病病原體，危害公共安全的，依照《刑法》第一百一十四條、第一百一十五條第一款的規(guī)定，按照以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪定罪處罰。
【法條指引：第一百一十四條放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險(xiǎn)方法危害公共安全，尚未造成嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。第一百一十五條放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險(xiǎn)方法致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑?！?/p>
患有突發(fā)傳染病或者疑似突發(fā)傳染病而拒絕接受檢疫、強(qiáng)制隔離或者治療，過(guò)失造成傳染病傳播，情節(jié)嚴(yán)重，危害公共安全的，依照《刑法》第一百一十五條第二款的規(guī)定，按照過(guò)失以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪定罪處罰。
【法條指引：第一百一十五條第二款過(guò)失犯前款罪的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑或者拘役。】
