8日，福建省優(yōu)秀教師表彰暨先進(jìn)事跡宣講啟動(dòng)儀式在福建師范大學(xué)舉行。新華網(wǎng)發(fā)（劉廣鋒 攝）

  啟動(dòng)高層次教育人才培養(yǎng)工程、設(shè)立名師工作室并下?lián)軐ｍ?xiàng)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、加大課題研究支持力度……在我國第39個(gè)教師節(jié)之際，福建多地接連出臺(tái)強(qiáng)師惠師政策，助力教師隊(duì)伍長遠(yuǎn)發(fā)展。

  福州市日前出臺(tái)了基礎(chǔ)教育強(qiáng)師惠師十條措施。其中，多條措施致力于為不同階段教師專業(yè)能力提升鋪路：“十四五”期間將重點(diǎn)遴選培育30名教育專家，300名優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教學(xué)名師，800名學(xué)科帶頭人；創(chuàng)新增設(shè)2%動(dòng)態(tài)崗位用于教育教學(xué)人才晉級，對于長期在特殊教育學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校任教的教師，可不受原有崗位比例限制，采取“定向評審、定向使用”評聘。

  在成體系的教科研保障和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制下，教師們的優(yōu)秀教學(xué)成果將獲得3000至10000元獎(jiǎng)勵(lì)，不同等級課題研究可得到6000至20000元資助；教師著書立說將得到5萬元資助；對市級35個(gè)名師工作室每年各予以10萬元經(jīng)費(fèi)支持。此外，實(shí)施“銀齡計(jì)劃”，挖掘退休教師資源優(yōu)勢，待遇標(biāo)準(zhǔn)最高可達(dá)每月10000元。

  十條措施中也開出了具體的“減負(fù)”清單：推行一線教師彈性上下班制度，讓教師合理支配工作時(shí)間；減少檢查評比項(xiàng)目；加大標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)建設(shè)，減輕教師周末節(jié)假日考務(wù)負(fù)擔(dān)等。

  福州市教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，十條措施適用于全市6萬多名中小學(xué)、幼兒園教師，涉及師德師風(fēng)建設(shè)、教師專業(yè)成長、教師教科研保障和獎(jiǎng)勵(lì)、提升教師從教榮譽(yù)、保障教師福利、減輕教師負(fù)擔(dān)、關(guān)愛教師身心健康等方面，旨在讓教師感受到全方位的關(guān)愛和支持。

  在泉州市豐澤區(qū)，自今年秋季起，學(xué)校班主任每年補(bǔ)貼從3000元提高至5000元，并實(shí)行等級差異化發(fā)放；幼兒園保育員月工資從2500元提高至3000元，落實(shí)“五險(xiǎn)一金”保障制度。

  在龍巖市，獲得市級以上表彰、綜合獎(jiǎng)勵(lì)（含表揚(yáng)）的本市在職在崗優(yōu)秀教師和龍巖市級及以上在職在崗名師、名校長，可享受免費(fèi)乘坐市區(qū)公交車、在二級及以上公立醫(yī)院就醫(yī)綠色通道、市域內(nèi)國有A級景區(qū)首道門票免費(fèi)。

  福建省教育廳教師工作處負(fù)責(zé)人介紹，近年來，福建各級黨委政府堅(jiān)持把教師隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，出臺(tái)一系列強(qiáng)師惠師政策，包括加大中小學(xué)教師編制投放、優(yōu)化教師崗位結(jié)構(gòu)比例、強(qiáng)化名優(yōu)教師培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、加大獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)力度等，激發(fā)廣大教師的積極性，提高教師的獲得感和幸福感，進(jìn)一步營造尊師重教的良好氛圍。（記者  鄧倩倩）

來源： 新華網(wǎng)