臺(tái)海網(wǎng)10月19日訊 據(jù)泉州晚報(bào)報(bào)道，總經(jīng)理對(duì)于上市公司的重要性不言而喻，他們不僅需要掌控公司全局，還必須是企業(yè)精神支柱。其于上市公司體系中一人之下的職位，雖高薪附體，卻需要有三頭六臂的法術(shù)：向上對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，向下對(duì)管理層和員工負(fù)責(zé)；左手制定公司戰(zhàn)略，右手建立團(tuán)隊(duì)；前方拼搏著業(yè)績，后方擔(dān)心著股價(jià)。

薪酬差距大

去年A股上市泉企總經(jīng)理平均薪酬為48.93萬元，比上一年減少了2.71萬元。

超過100萬元的僅有火炬電子總經(jīng)理蔡勁軍一人；50萬元到100萬元之間的有6人，分別是來自安通控股的郭東圣、興業(yè)科技的蔡建設(shè)、南威軟件的吳志雄、七匹狼的周少明、安記食品的林肖芳、鳳竹紡織的陳鋒；薪酬最低的是冠福股份的總經(jīng)理林文智，薪酬為14.4萬元。

大部分公司的總經(jīng)理薪酬都較去年有所增長或持平?；鹁骐娮印⒛贤浖?、安記食品、鳳竹紡織的總經(jīng)理薪酬都比上一年增長明顯。其中火炬電子總經(jīng)理蔡勁軍薪酬增長28萬元。此外，“加薪”幅度較大的有：南威軟件總經(jīng)理吳志雄的薪酬增長了21萬元，鳳竹紡織總經(jīng)理陳鋒的薪酬增長了8.94萬元，安記食品總經(jīng)理林肖芳的薪酬增長了1.3萬元。

值得一提的是，安通控股因借殼上市，石獅籍老板郭東圣首上榜單。據(jù)了解，這家主營由焦炭和尿素的生產(chǎn)和銷售轉(zhuǎn)變?yōu)榧b箱綜合物流服務(wù)業(yè)務(wù)的公司，利用多式聯(lián)運(yùn)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和信息化的平臺(tái)基礎(chǔ)，不斷擴(kuò)展和延伸綜合物流服務(wù)能力，在去年全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入37.98億元，同比增長23.00%；實(shí)現(xiàn)歸屬上市公司股東凈利潤4.01億元，同比增長51.34%。上市僅一年的安通控股就已盈利4億元，總經(jīng)理郭東圣身價(jià)備漲。10月12日，2017胡潤百富榜發(fā)布，郭東圣以37億元財(cái)富位列榜單第1162名，比去年上升了422名。

男性依然是主力

從標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院的統(tǒng)計(jì)報(bào)告來看，男性總經(jīng)理在數(shù)量上依舊是上市公司的主力軍，占比高達(dá)93.74%。從A股上市泉企總經(jīng)理薪酬榜來看，總經(jīng)理這一群體依然是男性的天下。

伴隨著時(shí)代的更替，總經(jīng)理這一高管群體已并非只屬于傳統(tǒng)印象的中老年人群，青壯年也開始在群英薈萃的老總?cè)χ蓄l頻露臉。

從年齡上看，60后、70后依然是當(dāng)前的中堅(jiān)力量。值得一提的是，年齡最小且薪酬最高的是來自火炬電子總經(jīng)理蔡勁軍。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，高薪酬總是與高學(xué)歷有著較高的吻合度。剔除安記食品未披露總經(jīng)理學(xué)歷，擁有本科以上的學(xué)歷達(dá)到11人，擁有博士學(xué)歷的有2人。目前，據(jù)公開資料顯示，陳鋒博士在讀，曾任福建晉江鳳竹針織漂染實(shí)業(yè)有限公司董事，公司供應(yīng)部部長、常務(wù)副總，多年歷練成就多面手“創(chuàng)二代”。此外，畢業(yè)于北京大學(xué)光華管理學(xué)院區(qū)域經(jīng)濟(jì)和戰(zhàn)略管理的黃如良，扎根泉企十幾年，從知識(shí)工作者成為股東，撬動(dòng)資本力量讓天廣華麗轉(zhuǎn)身 ，并利用資本運(yùn)作及戰(zhàn)略創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)銷售收入從數(shù)千萬發(fā)展到5個(gè)多億，凈利潤從幾百萬到1個(gè)多億，公司凈資產(chǎn)近60億，比上市前增長了15倍以上。